A、思想動態(tài)
B、業(yè)務(wù)技能
C、服務(wù)態(tài)度
D、工作效率
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A、最關(guān)鍵
B、最基礎(chǔ)
C、最重要
D、最困難
A、法律部門
B、人事部門
C、營銷部門
D、監(jiān)察部門
A、控制風(fēng)險
B、經(jīng)營管理
C、強化考核
D、培訓(xùn)機制
A、內(nèi)部控制
B、運行管理
C、人事管理
D、資源整合
A、決定因素
B、外在需求
C、重要環(huán)節(jié)
D、內(nèi)在要求
A、經(jīng)營管理
B、核心競爭力
C、快速發(fā)展
D、領(lǐng)先同業(yè)
A、大堂經(jīng)理
B、現(xiàn)場主管
C、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人
D、分管行長
A、記大過
B、撤職
C、開除
D、解除勞動合同
A、現(xiàn)場主管
B、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人
C、支行分管行長
D、支行行長
A、記過
B、記大過
C、解除勞動合同
D、撤職
最新試題
不得掛失止付的票據(jù)是()。
理財金賬戶客戶(非財富簽約客戶)異地取款結(jié)算優(yōu)惠()
權(quán)限卡的簽發(fā)、管理與監(jiān)督以()為主,相關(guān)業(yè)務(wù)部門配合。
業(yè)務(wù)主管對柜員的庫存現(xiàn)金、空白重要憑證、有價單證進(jìn)行全面盤點的期間為()。
《銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點文明規(guī)范服務(wù)評價指標(biāo)體系和評分標(biāo)準(zhǔn)》2019版要求“連續(xù)兩年電子銀行總體業(yè)務(wù)分流率達(dá)到()以上”?()
根據(jù)事權(quán)劃分管理的規(guī)定,反交易及沖正業(yè)務(wù)由()負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)授權(quán)。
空白權(quán)限卡納入()管理系統(tǒng)核算。
發(fā)現(xiàn)柜員現(xiàn)金長、短款差錯,()應(yīng)立即組織查找,針對差錯情況督促柜員按規(guī)定作賬務(wù)處理,并報上級行。
嚴(yán)禁發(fā)生保證金專戶與客戶結(jié)算戶()行為。
業(yè)務(wù)核算人員因工作調(diào)動、崗位輪換以及其他原因離職的,應(yīng)將本人()移交給接替人員。