A.PDCA
B.PDAC
C.OHSAS
D.4E1S
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A.檢查與糾正措施
B.評價
C.實施與運行
D.改進(jìn)措施
A.評價
B.計劃與實施
C.策劃
D.實施與運行
A.一體化
B.完善化
C.科學(xué)化
D.現(xiàn)代化
A.管理評審
B.動態(tài)管理
C.持續(xù)改進(jìn)
D.不斷變化
A.相對穩(wěn)定
B.良性循環(huán)
C.易于操作
D.動態(tài)循環(huán)
A.制度
B.要素
C.方法
D.措施
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向上級衛(wèi)生行政部門報告
B.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告
C.衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)依法做出處理
D.縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報
E.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向上級勞動保障行政部門報告
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款
B.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)弄虛作假的，并處一萬元以上十萬元以下的罰款
C.對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分
D.衛(wèi)生行政部門不按照規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，通報批評，給予警告
E.衛(wèi)生行政部門虛報、瞞報的，對單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級、撤職或者開除的行政處分
A.基本情況表
B.用人單位基本情況
C.職業(yè)病危害因素匯總表
D.主要產(chǎn)品的名稱和產(chǎn)量
E.主要原、輔料及中間品的名稱和消耗量（產(chǎn)量）
A.用人單位的基本情況
B.存在毒物作業(yè)項目的提交職業(yè)中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案
C.工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度
D.產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料
E.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施
最新試題
職業(yè)安全健康管理體系審核是依據(jù)審核準(zhǔn)則對用人單位的職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行判定和驗證的過程，它強調(diào)審核的()。
職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證審核中的文件審核的目的是()。
職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的實施程序包括認(rèn)證申請及受理、()、糾正措施的跟蹤與驗證以及審批發(fā)證及認(rèn)證后的監(jiān)督和復(fù)評。
職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得認(rèn)證機構(gòu)的職業(yè)安全健康管理體系()。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的職業(yè)有害因素來源于生產(chǎn)過程、勞動過程以及生產(chǎn)環(huán)境。下列職業(yè)有害因素中，屬于勞動過程中的有害因素是（）。
職業(yè)安全健康管理體系的檢查與評價主要包括()。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是職業(yè)危害防治的一項主要內(nèi)容。下列職業(yè)健康管理工作中，屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作內(nèi)容的是（）
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)首先結(jié)合自身的實際情況建立并保持一套程序，重點提供和描述危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃活動過程的()。
符合體系認(rèn)證基本條件的用人單位如果需要通過認(rèn)證，則應(yīng)以書面形式向認(rèn)證機構(gòu)提出申請，并向認(rèn)證機構(gòu)遞交()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位績效測量和監(jiān)測程序，是用來確保()。