A.5
B.3
C.2
D.1
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A.某礦山企業(yè)臨時安排女職工到井下工作一天
B.某翻譯公司安排已懷孕3個月的女職工本周每天加班一小時
C.某醫(yī)院安排女護士(孩子5個月大)值夜班
D.某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業(yè)
A.身體條件、遺傳病史和現(xiàn)場危害檢測
B.遺傳病史、職業(yè)史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價
C.職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和參加工作年限
D.職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況
A.用人單位未參加工傷保險,勞動者患職業(yè)病的,其醫(yī)療和生活保障由地方民政部門承擔
B.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行
C.各級政府民政部門應(yīng)當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇
D.職業(yè)病病人依法已享有工傷保險的,無權(quán)向用人單位提出民事賠償要求
A.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門與公安部門
B.國務(wù)院安全監(jiān)管部門與工業(yè)和信息化管理部門
C.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門和安全監(jiān)管部門
D.國務(wù)院公安部門與安全監(jiān)管部門
A.衛(wèi)生部門
B.安全監(jiān)管部門
C.勞動保障部門
D.公安部門
A.3
B.5
C.7
D.10
A.到期不繳罰款的,每日按罰款額百分之三加處罰款
B.將查封的財物作價沖抵罰款
C.自行將扣押的財物拍賣抵繳罰款
D.自行或申請人民法院強制執(zhí)行
A.行政法規(guī)可以設(shè)定限制人身自由、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照之外的行政處罰
B.地方性法規(guī)可以設(shè)定限制人身自由、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照之外的行政處罰
C.國務(wù)院部委可以設(shè)定限制人身自由、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照之外的行政處罰
D.國務(wù)院批準的較大的市人民政府可以設(shè)定限制人身自由、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照之外的行政處罰
A.應(yīng)處三年以下有期徒刑
B.應(yīng)處七年以上有期徒刑
C.應(yīng)處三年以上七年以下有期徒刑
D.應(yīng)處以拘役
A.失職瀆職罪
B.重大勞動安全事故罪
C.強令違章冒險作業(yè)罪
D.玩忽職守罪
最新試題
某公司發(fā)生壓力管道爆炸,事故沒有造成人員傷亡。依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī),負責組織對該起事故調(diào)查的部門是()。
依據(jù)《特種設(shè)備安全法》的規(guī)定,下列說法中正確的是()。
新修訂的《安全生產(chǎn)法》對安全生產(chǎn)公益訴訟作出規(guī)定。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,下列關(guān)于安全生產(chǎn)公益訴訟的說法,正確的是()。
某施工單位王某2013年1月上班,2017年9月,施工單位以王某因工負傷并被確認喪失勞動能力不能勝任工作為由將其解雇。當?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元,王某前12個月平均工資10000元,上半年月工資5000元,如王某不愿意回單位上班,可主張()賠償金。
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》的規(guī)定,關(guān)于應(yīng)急準備的說法,正確的是()。
建筑工程監(jiān)理應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)標準、設(shè)計文件和建筑工程承包合同,對承包單位在施工質(zhì)量、建設(shè)工期和建設(shè)資金使用等方面,代表建設(shè)單位實施監(jiān)督。關(guān)于建設(shè)工程依法實行工程監(jiān)理的說法,正確的是()。
根據(jù)《高層民用建筑消防安全管理規(guī)定》規(guī)定,高層公共建筑的業(yè)主單位、使用單位應(yīng)當履行()的消防安全職責。
2022年3月15日下午,北京市氣象局發(fā)布了橙色預(yù)警雷暴天氣,于是張三未到下班時間駕車載著李四提前下班回家,下班路上遇上罕見冰雹天氣,李四出于好奇下車撿拾冰雹拍照留念,因雨天路面濕滑,張三被緊跟其后的小汽車追尾導(dǎo)致張三腰椎間盤突出,經(jīng)鑒定為五級傷殘;李四在撿拾冰雹過程中被冰雹砸傷,經(jīng)鑒定為八級傷殘;本次交通事故張三負次要責任。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,張三、李四就工傷認定的說法,正確的是()。
李四已經(jīng)懷孕8個月,仍然堅持繼續(xù)上班,李四產(chǎn)前的工資是9000元,該用人單位上年度職工月平均工資標準為7500元。但由于考慮用人單位女職工較少,所以并未給職工繳納職工生育保險,該用人單位的下列做法中,符合《女職工勞動保護特別規(guī)定》的是()。
張總、王總、楊總、趙總四人合伙成立一家金屬冶煉公司,該公司董事長由最大的股東趙總擔任,但趙總因生病長期休假,并不直接參于公司生產(chǎn)經(jīng)營活動;公司總經(jīng)理由楊總擔任,全面負責生產(chǎn)經(jīng)營活動;王總擔任冶煉車間主任,負責車間日常生產(chǎn)管理;張總擔任公司工會主席。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,()負責組織制定并實施本 單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。