A.調整崗位權
B.批評權
C.建議權
D.拒絕違章作業(yè)權
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A.300
B.250
C.350
D.500
A.2萬元以上10萬元以下
B.1萬元以上5萬元以下
C.2萬元以上20萬元以下
D.1萬元以上10萬元以下
A.乙方義務
B.甲方約定
C.無效協(xié)議
D.格式條款內容
A、《勞動法》的效力高于《勞動合同法》
B、《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置方法》的效力低于《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條件》
C、《建設工程安全管理條例》的效力高于《建設工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》
D、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的效力低于《建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》
A.危險化學品生產(chǎn)單
B.危險化學品儲存單位
C.劇毒化學品生產(chǎn)單位
D.易制爆化學品生產(chǎn)單位
E.易制爆化學品儲存單位
A.將工作工程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，未在勞動合同中明確存在的職業(yè)病危害
B.在醒目位置設置了公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度。操作規(guī)程。職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果
C.為勞動者建立了包含相關信息的職業(yè)病健康監(jiān)護檔案
D.對職業(yè)病防護設備設施等進行經(jīng)常性的危害檢修定期監(jiān)測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)
A.15周歲的張某有違法行為，不予行政處罰，責令監(jiān)護人嚴加管教
B.16周歲的王某有違法行為，應當在法定行政處罰幅度的最低限以下給予處罰
C.間歇性精神病人李某在不能控制自己行為時的違法行為，不予以處罰
D.趙某實施違法行為后主動消除了危害后果，應當依法從輕或者減輕行政處罰
E.錢某的違法行為構成犯罪，人民法院對其判處罰金，行政罰款應當折抵罰金
A.造成2人死亡的事故
B.造成8人重傷的事故
C.造成50萬元直接經(jīng)濟隨手的事故
D.造成15人重傷的事故
E.造成120萬元的直接經(jīng)濟損失的事故
A.收繳駕駛證
B.扣留機動車
C.處15日以下拘留
D.沒收機動車
E.并處2000以上5000以下罰款
A.大型核設施單位
B.大型體育場所
C.主要港口
D.儲備可燃的重要物資的大型倉庫
E.生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險品的大型企業(yè)
最新試題
某央企屬于機械制造企業(yè)，總部位于北京市大興區(qū)，李四是主要負責人，張三是該企業(yè)設在濟南市的山東分公司主要負責人。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》，關于安全生產(chǎn)培訓的說法，正確的有（）。
某公司發(fā)生壓力管道爆炸，事故沒有造成人員傷亡。依據(jù)《特種設備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，負責組織對該起事故調查的部門是（）。
甲企業(yè)屬于礦山企業(yè)，張三為該企業(yè)礦長，李四為該企業(yè)安全工作人員，依據(jù)《礦山安全法》下列說法，正確的是（）。
李四屬于被派遣勞動者，到機械廠甲企業(yè)從事相關工作，派遣單位乙對李四也進行了必要的培訓，李四因執(zhí)行工作任務造成他人損害，依據(jù)《民法典》的規(guī)定，由（）承擔侵權責任。
根據(jù)《民法典》規(guī)定，無過錯責任的構成需要具備的要件不包括（）。
李四已經(jīng)懷孕8個月，仍然堅持繼續(xù)上班，李四產(chǎn)前的工資是9000元，該用人單位上年度職工月平均工資標準為7500元。但由于考慮用人單位女職工較少，所以并未給職工繳納職工生育保險，該用人單位的下列做法中，符合《女職工勞動保護特別規(guī)定》的是（）。
王某承包經(jīng)營的電鍍廠，未按照國家標準為電鍍設備安裝漏電保護裝置，導致5名工人作業(yè)時觸電死亡。根據(jù)《刑法》及相關規(guī)定，王某應予判處（）。
某企業(yè)存在違法行為，違法事實確鑿并有法定依據(jù)，應急管理部門處以2500元罰款。依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列說法，正確的是（）。
根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，下列關于項目經(jīng)理職責的說法，錯誤的是（）。
某施工單位王某2013年1月上班，2017年9月，施工單位以王某因工負傷并被確認喪失勞動能力不能勝任工作為由將其解雇。當?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元，王某前12個月平均工資10000元，上半年月工資5000元，如王某不愿意回單位上班，可主張（）賠償金。