A.人際關系
B.領導賞識
C.成就感
D.晉升
E.工作興趣
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A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.亞當斯
D.弗洛姆
E.斯金納
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D.弗洛姆
E.斯金納
A.權威型
B.命令型
C.民主參與型
D.專權型
E.自由放任型
A.以正式的職位為基礎
B.影響力持久,可起到潛移默化的作用
C.比較穩(wěn)定,不隨地位而變化
D.下屬信服、尊敬,激勵作用大
E.對下屬態(tài)度和行為的影響起主導作用
A.傳統(tǒng)因素
B.職位因素
C.才能因素
D.資歷因素
E.權力因素
A.用人權
B.決策權
C.指揮權
D.影響權
E.獎罰權
A.品格因素
B.才能因素
C.資歷因素
D.知識因素
E.感情因素
A.領導者
B.被領導者
C.群體目標
D.組織結構
E.客觀環(huán)境
A.基礎訓練
B.學歷教育
C.定向培養(yǎng)
D.知識更新
E.在實踐中不斷提高
A.專業(yè)結構
B.能級結構
C.知識結構
D.年齡結構
E.智能結構
最新試題
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質量控制手段屬于()
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質需要屬于()
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質量評價統(tǒng)計方法是()
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護士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關系,希望得到別人的關心和愛護,這些需要屬于()
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由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構成,比例是"金字塔形"的是()