A.調(diào)查一線資料
B.確立組織目標
C.劃分業(yè)務(wù)工作
D.確定職責(zé)和權(quán)限
E.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
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E.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
A.調(diào)查一線資料
B.確立組織目標
C.劃分業(yè)務(wù)工作
D.確定職責(zé)和權(quán)限
E.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
A.協(xié)議授權(quán)
B.目標實施階段
C.目標制定階段
D.制定高層管理目標
E.目標成果評定階段
A.協(xié)議授權(quán)
B.目標實施階段
C.目標制定階段
D.制定高層管理目標
E.目標成果評定階段
A.協(xié)議授權(quán)
B.目標實施階段
C.目標制定階段
D.制定高層管理目標
E.目標成果評定階段
A.實施
B.記錄
C.分配時間
D.列出目標
E.排列順序
A.實施
B.記錄
C.分配時間
D.列出目標
E.排列順序
A.實施
B.記錄
C.分配時間
D.列出目標
E.排列順序
A.時間計劃
B.專項計劃和綜合計劃
C.區(qū)域性計劃
D.戰(zhàn)術(shù)性計劃和戰(zhàn)略計劃
E.數(shù)字化的計劃（預(yù)算）
A.時間計劃
B.專項計劃和綜合計劃
C.區(qū)域性計劃
D.戰(zhàn)術(shù)性計劃和戰(zhàn)略計劃
E.數(shù)字化的計劃（預(yù)算）
最新試題
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價，這種護理質(zhì)量控制手段屬于（）
把影響質(zhì)量的因素進行合理分類，并按影響程度從大到小的順序排列，做出排列圖，以直觀的方法表明影響質(zhì)量的主要因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）
護理文化建設(shè)是系統(tǒng)工程，既要考慮共性要求，又要根據(jù)自身的實際情況（）
PDCA管理循環(huán)中，D指的是（）
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）
管理中依靠行政組織權(quán)威，通過命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實現(xiàn)管理目標的是（）
又稱專家意見法，要求參加決策的成員都是專家或內(nèi)行（）
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于（）
改變護理管理者權(quán)責(zé)利不統(tǒng)一，有職無權(quán)或權(quán)責(zé)不對等的現(xiàn)象（）
護理人員分成若干小組，每組由一位管理能力和業(yè)務(wù)能力較強的護士任組長，一組護士為一組患者提供護理服務(wù)（）