A.組織樹
B.職位說明書
C.組織手冊
D.組織結構
E.組織分工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.劃分業(yè)務工作
B.確定職責和權限
C.設計運作方式
D.形成組織結構
E.決定人員配置
A.排列順序
B.空間位置
C.利益關系
D.聚散狀態(tài)
E.聯(lián)系方式
A.為實現(xiàn)組織目標
B.明確的職責
C.明確的隸屬關系
D.組織成員分工協(xié)作
E.組織成員興趣愛好一致
A.組織成員情感相投
B.有共同興趣愛好
C.可以滿足個人需求
D.組織成員相互幫助
E.有明確職責和協(xié)作關系
A.實踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨特性
A.確立問題
B.確定目標
C.擬訂和評估方案
D.方案選擇和實施
E.追蹤評價
A.頭腦風暴法
B.德爾菲法
C.電子會議法
D.全體成員大會法
E.名義集體決策法
A.個人決策
B.團體決策
C.確定決策
D.戰(zhàn)略決策
E.戰(zhàn)術決策
A.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術決策
B.程序化決策和非程序化決策
C.確定型決策和不確定型決策
D.個人決策和團體決策
E.重要決策和不重要決策
A.學會拒絕
B.使用授權
C.善于使用助手
D.減少、縮短會議時間
E.鼓勵連續(xù)工作
最新試題
分為再現(xiàn)型、發(fā)現(xiàn)型和創(chuàng)造型三類型的是()
用來檢查質量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是()
制訂劃時必須要有一定彈性()
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質量評價統(tǒng)計方法是()
運用社會學、心理學知識,按照群體和個人的社會心理活動特點及其規(guī)律進行管理的方法是()
自尊心、自信心、威望、榮譽、表揚、地位等需要屬于()
PDCA管理循環(huán)中,P指的是()
管理中依靠行政組織權威,通過命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實現(xiàn)管理目標的是()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構成,比例是"金字塔形"的是()
又稱專家意見法,要求參加決策的成員都是專家或內行()