A.計劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領導職能
E.控制職能
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A.計劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領導職能
E.控制職能
A.分層法
B.調查表法
C.排列圖法
D.因果分析圖
E.控制圖
A.分層法
B.調查表法
C.排列圖法
D.因果分析圖
E.控制圖
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D.因果分析圖
E.控制圖
A.藥物名稱查對失誤
B.盲目執(zhí)行醫(yī)囑
C.護理記錄缺陷
D.護理人員法律知識缺乏
E.言語不謹慎
A.藥物名稱查對失誤
B.盲目執(zhí)行醫(yī)囑
C.護理記錄缺陷
D.護理人員法律知識缺乏
E.言語不謹慎
A.與計劃相一致原則
B.標準合理性原則
C.追求卓越原則
D.直接控制原則
E.控制關鍵點原則
A.與計劃相一致原則
B.標準合理性原則
C.追求卓越原則
D.直接控制原則
E.控制關鍵點原則
A.與計劃相一致原則
B.標準合理性原則
C.追求卓越原則
D.直接控制原則
E.控制關鍵點原則
A.信息反饋
B.建立標準
C.明確目標
D.衡量績效
E.糾正偏差
最新試題
管理中依靠行政組織權威,通過命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實現管理目標的是()
把收集來的原始質量數據,按照一定的目的和要求加以分類整理,以分析質量問題及其影響因素的質量評價統(tǒng)計方法是()
又稱專家意見法,要求參加決策的成員都是專家或內行()
改變護理管理者權責利不統(tǒng)一,有職無權或權責不對等的現象()
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質量控制手段屬于()
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運用社會學、心理學知識,按照群體和個人的社會心理活動特點及其規(guī)律進行管理的方法是()
護理文化建設是系統(tǒng)工程,既要考慮共性要求,又要根據自身的實際情況()
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是()
利用統(tǒng)計表進行整理數據和粗略分析原因的質量評價統(tǒng)計方法是()