單項選擇題下列不屬于人生成長與“平衡之道”的關(guān)系的是()。

A.身體健康的平衡
B.家庭的平衡
C.學(xué)習(xí)的平衡
D.工作中與老板,同事,客戶的交流


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列不屬于學(xué)習(xí)“平衡之道”的益處的是()。

A.會有幸福美滿的生活
B.會有健康的身體
C.會有很好的職業(yè)成就
D.會有很好的心理素質(zhì)

2.多項選擇題預(yù)算績效管理工作需要實施的工程有()。

A.實施擴面增點工程
B.實施重點評價工程
C.實施質(zhì)量提升工程
D.實施結(jié)果應(yīng)用工程

3.多項選擇題預(yù)算績效管理工作的總體目標包括()。

A.績效目標逐步覆蓋
B.評價范圍明顯擴大
C.結(jié)果應(yīng)用實質(zhì)突破
D.支撐體系基本建立

4.單項選擇題下列不屬于預(yù)算績效保障措施的是()。

A.加強組織領(lǐng)導(dǎo)
B.加大宣傳力度
C.健全機構(gòu)人員
D.研究建立預(yù)算績效管理基礎(chǔ)信息系統(tǒng)

5.單項選擇題下列不屬于預(yù)算績效管理的智庫的是()。

A.專家學(xué)者庫
B.中介機構(gòu)庫
C.監(jiān)督管理庫
D.監(jiān)督指導(dǎo)庫

6.單項選擇題預(yù)算績效管理的主要任務(wù)和重點工作的機制是以()為關(guān)鍵。

A.目標管理
B.運行監(jiān)控
C.績效評價
D.績效監(jiān)督

7.多項選擇題我國的預(yù)算績效管理工作仍處于起步階段,存在一些亟待解決的問題有()。

A.績效理念還未牢固樹立,“重分配、輕管理,重支出、輕績效”的思想還一定程度存在
B.績效方面的法律法規(guī)相對缺失,統(tǒng)一的工作規(guī)劃尚未制定,管理制度體系仍不健全,相關(guān)辦法不具體、不細化、不系統(tǒng),對預(yù)算績效管理的保障支撐不強
C.激勵約束機制不夠健全,評價結(jié)果與預(yù)算安排還未有機結(jié)合,優(yōu)化、促進預(yù)算管理的作用尚未充分體現(xiàn)
D.預(yù)算績效管理試點面偏小、范圍偏窄、進展不平衡,試點工作在省級開展的較多,市、縣級開展的較少

8.多項選擇題績效評價結(jié)果應(yīng)用方式多樣的內(nèi)容包括()。

A.評價結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開
B.上報政府或人大,提供決策參考
C.評價結(jié)果作為預(yù)算安排主要依據(jù)
D.評價結(jié)果應(yīng)用于行政問責

9.單項選擇題下列不屬于預(yù)算績效管理的重要性和緊迫性的是()。

A.有利于深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨中央、國務(wù)院關(guān)于經(jīng)濟財政工作的各項要求
B.有利于進一步完善政府績效管理制度和加強財政預(yù)算管理工作
C.有利于推動政府職能轉(zhuǎn)變和公共財政體系建設(shè)
D.加強預(yù)算績效管理,是財政科學(xué)化精細化管理的客觀要求

最新試題

下列哪些賬戶不可以對其開具存款證明:()

題型:多項選擇題

營業(yè)終了,經(jīng)辦人員應(yīng)對保管的重要空白憑證與系統(tǒng)打印的柜員憑證尾箱表核對相符并換人復(fù)核后雙人加鎖封包,將重要空白憑證入庫或保險柜保管。

題型:判斷題

委派會計主管可由支行分管營銷工作的副職兼任。

題型:判斷題

單位辦理定期存款提前支取或部分支取時,還應(yīng)出具單位公函,說明提前支取存款的原因,并加蓋單位公章,由柜臺經(jīng)辦人員核印。

題型:判斷題

通過票交所系統(tǒng)流轉(zhuǎn)的電子化紙質(zhì)票據(jù),銀行承兌匯票的承兌行非本地,不加計3天在途時間。

題型:判斷題

待處理出納長短款計入營業(yè)外收支,關(guān)于審批手續(xù)下列說法正確的是:()

題型:多項選擇題

對票據(jù)上可以更改的記載事項,原記載人或現(xiàn)持有人可以更改,更改時應(yīng)當由原記載人簽章證明。

題型:判斷題

智能機具授權(quán)規(guī)則符合取消本地授權(quán),僅遠程授權(quán)的交易有:()

題型:多項選擇題

空頭支票,是指支票的出票人所簽發(fā)的支票金額超出其出票時在付款人處實有的存款金額。

題型:判斷題

下列哪些賬戶應(yīng)列入異動、可疑、高風險賬戶并密切關(guān)注或監(jiān)督()

題型:多項選擇題