A.審查人力資源統(tǒng)計報表及員工名冊
B.比較近期各年度及各月份工資變動,判斷其變動有無異常
C.檢查津貼、補貼支出的真實性
D.檢查各類獎金發(fā)放范圍和規(guī)定標準的合法性
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A.營銷人員工資計入制造費用
B.車間主任工資計入制造費用
C.設(shè)備維修人員工資計人生產(chǎn)成本
D.倉庫保管人員工資計入管理費用
A.實際產(chǎn)量
B.計劃產(chǎn)量
C.產(chǎn)盤及單價
D.定額工時或?qū)嵑墓r
A.真實性
B.完整性
C.披露正確性
D.合法性
A.設(shè)計一式多聯(lián)、預(yù)先連續(xù)編號的原始憑證
B.設(shè)計備查簿
C.設(shè)計工資標準
D.設(shè)計應(yīng)付職工薪酬明細賬
A.少付工資
B.資產(chǎn)減少
C.多付工資
D.記賬錯誤
A.參與盤點計劃制訂
B.抽查盤點記錄
C.現(xiàn)場盤點
D.驗證明細賬
E.查驗存貨質(zhì)量
A.認定在產(chǎn)品成本虛假
B.檢查在產(chǎn)品與產(chǎn)成品成本劃分正確與否
C.對在產(chǎn)品數(shù)盤逐月進行比較
D.核對有關(guān)會計憑證
E.認定在產(chǎn)品盤點錯誤
A.以前材料發(fā)出成本少轉(zhuǎn)
B.以前材料發(fā)出成本多轉(zhuǎn)
C.補轉(zhuǎn)以前費用
D.沖轉(zhuǎn)以前費用
E.補轉(zhuǎn)以前差價
A.本月材料類別成本差異率計算
B.本月材料綜合成本差異率計算
C.本月材料品種成本差異率計算
D.年初材料綜合成本差異率計算
E.全年加權(quán)平均差異率計算
A.采取突擊盤點方式
B.現(xiàn)場監(jiān)督盤點過程
C.隨時抽查盤點記錄
D.鑒定存貨質(zhì)量
E.由審計人員對全部存貨親自點數(shù)
最新試題
審計人員測試現(xiàn)金內(nèi)部控制的內(nèi)容及方法有()。
編制資產(chǎn)負債表和利潤表應(yīng)遵循的會計原則中共同的是。()
對財務(wù)報告內(nèi)部控制測評時,下列屬于審計人員應(yīng)執(zhí)行的測評程序是()
被審計單位M產(chǎn)品毛利大幅度下降,該產(chǎn)品是由一家分廠專門生產(chǎn)的,審計人員調(diào)查了解毛利下降原因,首先應(yīng)()
審查編制資產(chǎn)負債表遵循會計原則的情況時,主要側(cè)重()
審計人員擬審在被審計單位管理費用合理性,對費用的相關(guān)記錄檢查后,發(fā)現(xiàn)明細賬與總賬相符,而且管理費用比例與上年相近。以下審計程序效果最差的是()
抽查付款憑證的目的包括()。
如果被審計單位損益表中有凈利潤,但經(jīng)營活動現(xiàn)金流量卻是負值,為了查找應(yīng)收賬款和存貨存在錯誤的可能性,審計人員應(yīng)采用的方法是()
評審內(nèi)部控制時,認為被審計單位以下職務(wù)應(yīng)分離的有()。
審查中發(fā)現(xiàn)被審計單位將下列子公司納入了合并范圈,其中不正確的是()