A.工資總額不真實(shí)
B.生產(chǎn)成本不真實(shí)
C.利潤總額不真實(shí)
D.多計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)
E.工資分配的會計(jì)處理不正確
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A.任意改變工資形式
B.虛報(bào)產(chǎn)品產(chǎn)量
C.將廢品計(jì)人合格產(chǎn)品數(shù)量之中
D.審查計(jì)件單價(jià)正確性
E.審查出勤情況
A.抽查人員調(diào)配單
B.抽查考勤表
C.抽查工資單
D.抽查工資匯總表
E.抽查應(yīng)付職工薪酬總賬
A.計(jì)提職工福利費(fèi)依據(jù)的工資總額是否正確
B.計(jì)提職工福利費(fèi)的比例是否正確
C.職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理是否正確
D.職工福利費(fèi)明細(xì)賬是否經(jīng)過定期檢查
E.職工福利費(fèi)的計(jì)提是否經(jīng)過審批
A.銷貨單
B.產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)表和工時統(tǒng)計(jì)表
C.單位標(biāo)準(zhǔn)工時
D.標(biāo)準(zhǔn)工時工資率
E.直接人工的工資匯總表
A.分析銷售與生產(chǎn)的關(guān)系
B.分析比較近期各年度職工薪酬變動情況
C.分析比較本年各個月份職工薪酬變動情況
D.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費(fèi)與前期比較
E.將本年度管理費(fèi)用中薪酬費(fèi)用與前期比較
A.查核生產(chǎn)車間原始記錄
B.調(diào)查詢問產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)程序
C.了解入庫驗(yàn)收制度的執(zhí)行情況
D.核對工資結(jié)算表與所依據(jù)的資料
E.抽查工時記錄
A.薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性和完整性
B.薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.工資結(jié)算的正確性
D.工資使用完整性
E.賬務(wù)處理正確性
A.借記"其他應(yīng)付款貸”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
B.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
C.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—工資"
D.借記"其他應(yīng)交款”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
A.生產(chǎn)成本
B.工資總額
C.利潤總額
D.資本總額
A.比較本年度各個月份工資變動情況
B.審查工資總額各組成項(xiàng)目的真實(shí)性
C.審查代扣代繳款項(xiàng)的正確性
D.核對工資分配的正確性
最新試題
審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位凈利潤比預(yù)算降低,由此判斷重點(diǎn)應(yīng)審查()
合并會計(jì)報(bào)告的實(shí)質(zhì)性審查的主要內(nèi)容包括()
抽查付款憑證的目的包括()。
資產(chǎn)負(fù)債表審計(jì)的目標(biāo)之一是證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)正確性,主要體現(xiàn)于()。
如果被審計(jì)單位損益表中有凈利潤,但經(jīng)營活動現(xiàn)金流量卻是負(fù)值,為了查找應(yīng)收賬款和存貨存在錯誤的可能性,審計(jì)人員應(yīng)采用的方法是()
對關(guān)聯(lián)方交易審查時,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查()
被審計(jì)單位2007年利潤總額有較大增長,以下各種情況下利潤存在舞弊的事項(xiàng)可能有()
對財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制測評時,下列屬于審計(jì)人員應(yīng)執(zhí)行的測評程序是()
對其他貨幣資金審查的程序包括()。
審查某單位決算日銀行存款余額調(diào)節(jié)表,銀行對賬單與銀行存款日記賬余額有300萬元差額,其原因可能有()。