A.先前的用人單位
B.先前的和最后的用人單位平均
C.最后的用人單位
D.先前的和最后的用人單位連帶
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A.患有職業(yè)病
B.從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
C.疑似職業(yè)病
D.調(diào)離崗位的職業(yè)病病人
A.可以
B.免費
C.依法
D.在發(fā)病期間
A.所在地衛(wèi)生行政部門
B.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人
C.用人單位負責人
D.用人單位的上級主管部門
A.排除其他致病因素
B.查明致病因素
C.專家論證
D.醫(yī)療機構(gòu)出具證明
A.縣級以上人民政府
B.省級以上人民政府
C.國務院
D.當?shù)?/p>
A.職業(yè)保險
B.職業(yè)健康監(jiān)護
C.職業(yè)健康檢查
D.職業(yè)健康管理
A.負責人
B.勞動者
C.負責人和勞動者
D.生產(chǎn)人員
A.勞動保障部門
B.各級人民政府
C.各級工會組織
D.用人單位上級主管部門
A.獲得職業(yè)衛(wèi)生保護
B.獲得職業(yè)衛(wèi)生資格
C.獲得職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費
D.獲得職業(yè)衛(wèi)生目的
A.防止職業(yè)病
B.防治職業(yè)病
C.控制病源
D.積極救治
最新試題
當發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施有（）。
行政機關(guān)依照法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定，可以在其法定權(quán)限內(nèi)委托符合條件的組織實施行政處罰，受委托組織所應具備的條件包括（）。
勞動者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動合同。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，構(gòu)成重大勞動安全事故罪所應具備的條件包括（）。
《勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，（）或者終止勞動合同，適用本法。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，存在（）的行為，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類有（）。
批準承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的是（）人民政府衛(wèi)生行政部門。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。
根據(jù)《行政許可法》規(guī)定，所謂行政許可，是指行政機關(guān)根據(jù)（）的申請，經(jīng)依法審查準予其從事特定活動的行為。