A.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
B.災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)
C.經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
D.戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)
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A.以未來為導(dǎo)向，并且在每個(gè)選項(xiàng)中不同
B.有更合理的作業(yè)和增量的收益
C.有定性和定量的決策結(jié)果
D.有歷史的基礎(chǔ)和反映保守原則
A.溝通一個(gè)分享的組織遠(yuǎn)景的額外機(jī)會(huì)可以被識(shí)別
B.可以實(shí)施短期、快速的措施來改善生產(chǎn)力和收入
C.令人失望的績效的任何地方能夠被識(shí)別和糾正
D.短期和長期目標(biāo)可以被修正得更加現(xiàn)實(shí)
A.不管怎樣的決策和行動(dòng)，仍然會(huì)發(fā)生的成本
B.生產(chǎn)額外產(chǎn)品所產(chǎn)生的成本
C.生產(chǎn)更少產(chǎn)品的成本
D.在一個(gè)經(jīng)營決策或行動(dòng)中可以被整體或部分消除的成本
A.可避免成本是決策相關(guān)的，但是不可避免成本是不相關(guān)的
B.可避免成本保持不變，但是不可避免成本是選擇一個(gè)選項(xiàng)而不是另一個(gè)所放棄的收益
C.可避免成本是過去的成本，但是不可避免成本還未發(fā)生
D.可避免成本是固定成本，但是不可避免成本可以增加或降低利潤水平
A.提供給決策制定者的每個(gè)選項(xiàng)的成本是不同的
B.提供給決策制定者的每個(gè)選項(xiàng)的成本是相同的
C.涉及生產(chǎn)更少數(shù)量產(chǎn)品的成本
D.涉及生產(chǎn)額外數(shù)量產(chǎn)品的成本
A.與新機(jī)器有關(guān)的經(jīng)營成本
B.生產(chǎn)設(shè)施的月租金
C.新機(jī)器相關(guān)的運(yùn)輸和安裝成本
D.用新機(jī)器生產(chǎn)產(chǎn)品所使用的直接材料成本
A.不可避免成本
B.沉沒成本
C.增量成本
D.機(jī)會(huì)成本
A.不相關(guān)成本
B.相關(guān)成本
C.不可避免成本
D.機(jī)會(huì)成本
A.相關(guān)成本
B.不相關(guān)成本
C.遞減性成本
D.增量成本
A.機(jī)會(huì)成本
B.差異因素
C.非財(cái)務(wù)定量因素
D.增量成本
最新試題
美資企業(yè)預(yù)期未來一段時(shí)間相對(duì)美元貶值，企業(yè)進(jìn)口一臺(tái)大型機(jī)械，預(yù)定6個(gè)月交付，價(jià)值30萬歐元，這家美資企業(yè)為了避免美元貶值帶來的損失應(yīng)該采取什么措施，除了（）。
百分比財(cái)務(wù)報(bào)表可以用于幾個(gè)目的。以下哪項(xiàng)對(duì)百分比財(cái)務(wù)報(bào)表是不恰當(dāng)?shù)?？（?/p>
甲公司的董事會(huì)安排了對(duì)于公司員工的持續(xù)道德培訓(xùn)。甲公司認(rèn)為本次培訓(xùn)非常重要，因?yàn)榕嘤?xùn)（）。
某公司不想把公司所有的閑置資金都投資在一個(gè)項(xiàng)目里，公司的管理層想看看未來的經(jīng)濟(jì)趨勢再做決定，請(qǐng)問這是屬于什么期權(quán)？（）
企業(yè)所得稅稅率為40%，更換新設(shè)備，舊設(shè)備每年的折舊額為＄3，000，新設(shè)備每年的折舊額為＄5，000，問新設(shè)備比舊設(shè)備抵稅多多少？（）
A職員發(fā)現(xiàn)企業(yè)的月收入倍高估了，導(dǎo)致凈利潤也被高估，而他的前任員工已經(jīng)把高估的凈利潤報(bào)上去了，他查閱了公司的政策，發(fā)現(xiàn)公司沒有針對(duì)該情況的政策，Emily職員應(yīng)該怎樣做？（）
Depoole公司是一個(gè)工產(chǎn)品的制造商，財(cái)務(wù)報(bào)告使用日歷年。假設(shè)總的流動(dòng)資產(chǎn)超過了總的流動(dòng)負(fù)債無論是交易之前還是之后。進(jìn)一步假設(shè)Depoole今年有可觀的利潤，而且今年的留存盈余賬戶上有貸方余額。Depoole早期用現(xiàn)金償還長期應(yīng)付票據(jù)會(huì)導(dǎo)致（）。
實(shí)施組織舞弊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估有助于控制舞弊的風(fēng)險(xiǎn)。以下哪項(xiàng)是這種評(píng)估所涉及的內(nèi)容？（）
社會(huì)審計(jì)師系統(tǒng)地研究一個(gè)組織的社會(huì)績效，它（）。
投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)方法中的敏感性分析（）。