判斷題有重癥醫(yī)學科各項規(guī)章制度、崗位職責和相關技術規(guī)范、操作規(guī)程，對上述制度、職責、規(guī)范及標準、流程的培訓。工作人員知曉相關崗位職責和履職要求。

1.判斷題接獲危急值報告的醫(yī)護人員應完整、準確記錄患者識別信息、危急值內(nèi)容、和報告者的信息，按流程復核確認無誤后，及時處理后報告醫(yī)生，并做好記錄。

2.判斷題在診療活動中，嚴格執(zhí)行“查對制度”，至少同時使用姓名、床號兩項等項目核對患者身份，確保對正確的患者實施正確的操作。

3.判斷題實行“首訴負責制”，科室、職能部門處置投訴的職責明確，有完善的投訴協(xié)調(diào)處置機制

4.判斷題責任護士及時進行入院宣教，內(nèi)容包括：病區(qū)環(huán)境、設施、責任醫(yī)生及護士和護士長，病區(qū)作息時間、膳食服務、探視陪伴、安全管理制度，以及檢查治療配合方法等，并解答患者疑問。

5.判斷題優(yōu)質(zhì)護理服務措施落實有效，效果明顯，優(yōu)質(zhì)護理服務病房覆蓋率90%。

6.判斷題患者持身份證、社會保障卡、手腕帶、門診病歷、住院繳費憑證到病區(qū)，辦公護士主動熱情迎接患者到床邊，平診患者30分鐘內(nèi)通知醫(yī)生，急診患者15分鐘通知。

7.判斷題責任制整體護理管理制度：責任護士負責對患者進行入院評估和住院期間的再評估，并依據(jù)評估結果提供患者基礎護理、?？谱o理、心理護理、健康教育及康復指導等各方面的符合護理等級規(guī)范的責任制整體護理。

8.判斷題責任制整體護理管理制度：護士長按照責任制護理模式進行排班，除辦公、二線、藥物管理護士外，其余護士均為責任管床護士，具體負責患者從入院到出院全程、連續(xù)的護理。

9.判斷題醫(yī)院護士績效考核方法是根據(jù)：應做到同工同酬、按能得酬，公開、公正，科室護理績效分配方案護士知曉率≥80%。

10.判斷題醫(yī)院護士績效考核方法是根據(jù)：護士的護理工作量、質(zhì)量、患者滿意度、護理難易度及醫(yī)德醫(yī)風等因素實施考核分配的

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