A.勞動法適用范圍不斷縮小
B.世界各國普遍頒布適合本國特點(diǎn)的勞動法律、法規(guī)
C.各國勞動法加強(qiáng)了責(zé)任條款
D.國際勞動立法的發(fā)展,對各國勞動立法影響增大
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A.殘疾人
B.退役軍人
C.少數(shù)民族人員
D.退休返聘人員
A.中國是國際勞工組織的創(chuàng)始國之一
B.中國是國際勞工組織的常任理事國
C.新中國自1983年始參加國際勞工組織的活動
D.中國政府對舊中國時期簽署的國際勞工公約一律不予承認(rèn)
A.勞動法統(tǒng)一適用于全國,包括香港、澳門特別行政區(qū)在內(nèi)
B.勞動法與勞動合同法的關(guān)系是一般法與特別法的關(guān)系
C.勞動法于1995年1月1日起開始實(shí)施
D.我國勞動法是一部綜合性勞動法典
A.家庭聘用的保姆適用《勞動法》
B.個體經(jīng)濟(jì)組織聘用的勞動者不適用《勞動法》
C.事業(yè)單位聘用的勞動者不適用《勞動法》
D.國家機(jī)關(guān)和與之形成事實(shí)勞動關(guān)系的勞動者適用《勞動法》
A.現(xiàn)代意義勞動法起源于19世紀(jì)初期的“勞工法規(guī)”
B.最早的勞動法產(chǎn)生于英國
C.勞動法的產(chǎn)生是工人階級長期斗爭的結(jié)果
D.勞動法的產(chǎn)生以立法內(nèi)容體現(xiàn)對勞動者保護(hù)的要旨為標(biāo)志
A.銀行
B.某清潔公司
C.該清潔工
D.政府
A.相當(dāng)于王某1個月的工資
B.相當(dāng)于王某6個月的工資
C.相當(dāng)于王某12個月的工資
D.相當(dāng)于王某15個月的工資
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
A.勞動合同是雙務(wù)合同
B.勞動合同是有償合同
C.勞動合同是實(shí)踐合同
D.勞動合同是可能涉及第三人物質(zhì)利益的合同
A.雙方應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同
B.用人單位支付過去9個月每月2倍的工資
C.用人單位支付1個月工資的賠償金
D.用人單位支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
最新試題
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費(fèi)用。
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)()。
對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)()
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
用人單位因?yàn)閯趧诱叩暮畏N情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同()。
下列各項(xiàng)中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用的是()