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A.耐受性
B.新異性
C.可操作性
D.隱匿性
E.去抑制性
A.入睡快
B.起床快
C.睡眠深
D.不做夢
E.睡眠時(shí)間長
A.認(rèn)知健全適應(yīng)
B.情緒飽滿適度
C.意志堅(jiān)強(qiáng)可控
D.個(gè)性和諧統(tǒng)一
E.人際關(guān)系和諧
A.入睡困難型
B.早醒
C.睡不踏實(shí)
D.多夢
A.疑病人格
B.癔癥
C.對醫(yī)療服務(wù)及醫(yī)務(wù)人員的信任
D.繼發(fā)性獲益
A.衰竭期
B.警戒期
C.抵抗期
D.平穩(wěn)期
A.發(fā)病年齡在10~30歲。
B.在一個(gè)獨(dú)立的時(shí)間內(nèi)（如在任何兩個(gè)小時(shí)內(nèi)）吃掉大量食物，而且確定無疑多于大多數(shù)人在類似的時(shí)間和類似的環(huán)境下的進(jìn)食量。
C.發(fā)作期缺乏對進(jìn)食的控制感，如無法讓其停止或控制進(jìn)食的量和質(zhì)。
D.反復(fù)采用不適當(dāng)?shù)牡窒袨橐苑乐乖鲋?，如自我引吐，濫用導(dǎo)瀉劑、利尿劑或其它藥物，禁食，過度體育鍛煉等。
最新試題
（）原則有兩個(gè)因素。第一，應(yīng)該確切地知道你要達(dá)到什么樣的目標(biāo)；第二，目標(biāo)的設(shè)定要合理。
（）是追究挫折發(fā)生的原因以及承擔(dān)責(zé)任的意愿。挫折承受力低的人，常常將引起挫折的原因歸咎于諸如工作條件不好、行業(yè)不景氣等外部原因，這些人總是怨天尤人，意志消沉。
精神分析學(xué)派的弗洛姆提出的“生產(chǎn)性的愛”內(nèi)容包括（）。
伴隨著（）的各種生理變化，體內(nèi)的能量儲(chǔ)備開始轉(zhuǎn)化為立即可用的合適形式，相應(yīng)的能量及助燃的氧氣被快速地運(yùn)送到需要的機(jī)體器官中，特別是大腦和主要的運(yùn)動(dòng)肌肉。
心理學(xué)的研究從科學(xué)的角度為我們提出了（）的概念。這是一種人們在身處困境與經(jīng)受災(zāi)難時(shí)表現(xiàn)出來的恢復(fù)力和回彈力的能力。
工作壓力的產(chǎn)生取決于三個(gè)方面的因素：外在的環(huán)境和工作要求、個(gè)體的資源、（）。
神經(jīng)癥性的恐懼癥則需要個(gè)體引起相當(dāng)?shù)闹匾暎ㄒ韵氯悾簭V場恐懼癥、社交恐懼癥、（）。
與回避相關(guān)的一種情況是“隱瞞”或“瞞報(bào)”，而另一種情況被稱為（），也就是指人們在工作中可能會(huì)出現(xiàn)的不愿意正視投入大量金錢和精力的工作已經(jīng)被證明是失敗的，仍然一意孤行。
根據(jù)（）的觀點(diǎn)，由工作壓力所產(chǎn)生的不良情緒是引起工作—家庭沖突的重要來源。該理論認(rèn)為，盡管存在工作和家庭之間在身體上的暫時(shí)分界，但在一個(gè)領(lǐng)域的情緒和行為會(huì)帶到另一個(gè)領(lǐng)域。比如，經(jīng)過一天糟糕工作的員工，可能在回家時(shí)帶著壞心情而遷怒于家人。
心理異常與正常的評判依據(jù)中，（）標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為出現(xiàn)心理疾病的癥狀為心理不健康，否則為心理健康。