A.組織界面
B.技術界面
C.人際關系界面
D.平衡界面
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立工作基礎
B.正式啟動項目
C.管理項目團隊
D.結束項目
A.職能部門主管
B.管理負責人
C.項目經(jīng)理
D.項目主管
A.項目人力資源管理
B.項目采購管理
C.項目合同管理
D.項目信息管理
A.權職一致原則
B.用戶至上原則
C.協(xié)調(diào)的原則
D.具體靈活的原則
A.工作整體效率原則
B.項目的資源情況
C.權職一致原則
D.用戶至上原則
A.職能式
B.項目式
C.矩陣式
D.復合式
A.專業(yè)項目
B.專業(yè)方式
C.專業(yè)特點
D.專業(yè)內(nèi)容
A.委托方的要求
B.項目的資源情況
C.國家的有關法規(guī)
D.管理組織的合理確定
A.宏觀知識支持
B.松散的專家網(wǎng)絡
C.專家?guī)煜到y(tǒng)
D.專家委員會
A.決策層
B.協(xié)調(diào)層
C.投資層
D.執(zhí)行層
最新試題
關于項目管理承包模式（PMC ）的說法，不正確的是（）。
下列工作中，不屬于勘察工作范圍的是（）。
在工程網(wǎng)絡計劃中，如果工作A 和B 之間屬于軟邏輯關系，則表明他們的先后順序是由（）決定的。
根據(jù)《標準設備釆購招標文件》，關于合同設備和備品備件賣方保證的說法正確的是（）。
根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》的相關規(guī)定，下列關于工程項目質(zhì)量保修的說法錯誤的是（）。
關于管理層次的說法，正確的有（）。
根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》（GB/T19001—2016），包括資源、能力、意識、溝通和成文信息的要素是（）
管理者把人看作“經(jīng)濟人”，工作給員工帶來較強的負效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過強制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標行事的是（）。
根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》（GB/T19001—2016），包括產(chǎn)品和服務的要求、產(chǎn)品和服務的設計和開發(fā)、外部提供的過程、產(chǎn)品和服務的控制、生產(chǎn)和服務提供、不合格輸出的控制的要素是（）。
根據(jù)美國心理學家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。