單項選擇題對于每位潛在的內部審計師的資歷和熟練程度應該取得合理的保證。以下哪項不正確地運用了這個原則（）

A.確定以往的工作經驗；
B.取得大學的學生檔案記錄；
C.核查申請人的推薦信；
D.確定所有的申請人都有會計學學位。


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1.單項選擇題內部審計師為保持其熟練性有責任繼續(xù)其教育。有關從事審計工作的內部審計師的繼續(xù)教育規(guī)定，以下哪項陳述是正確的（）

A.內部審計師被要求每年接受40小時的繼續(xù)職業(yè)教育并且三年內不能低于120小時；
B.作為官員或委員會成員參加正式的IIA會議，沒有達到后續(xù)職業(yè)發(fā)展的標準；
C.為繼續(xù)保留CIA資格，必須達到有關注冊內部審計師的那些正式要求；
D.只有在遠程學習方案經IIA事先批準時，該方式才能達到后續(xù)職業(yè)教育的要求。

2.單項選擇題在評價內部審計活動的獨立性時，開展外部評估的質量保證檢查小組考慮到許多因素。以下哪項因素對于判斷內部審計活動的獨立性最不重要（）

A.內部審計師在溝通技能上的培訓程度；
B.分派內部審計師工作的標準；
C.業(yè)務溝通與業(yè)務記錄的關系；
D.公正無偏的判斷。

3.單項選擇題選擇供應商發(fā)票的隨機樣本并將他們與采購訂單相比較，可以提供保證（）

A.支付的是經授權的發(fā)票
B.沒有收到重復發(fā)票
C.沒有發(fā)生重復支付
D.發(fā)票是用于授權采購的

4.單項選擇題首席審計執(zhí)行官安排內部審計師開展年終審計，評價薪酬記錄。審計師與福利部的領導取得了聯(lián)系，但被拒絕接觸必要的文件。為了避免這個問題（）

A.追蹤長期的計劃過程，確保接觸到所有相關的記錄；
B.應要求內部審計師向組織的首席執(zhí)行官報告；
C.在內部審計活動的章程中應該詳細說明與績效審計有關的記錄接觸；
D.應要求審計委員會批準所有的范圍限制。

5.單項選擇題內部審計活動的權限要經以下哪個層面的批準（）

A.管理層與董事會；
B.管理高層與《標準》；
C.董事會與主計長；
D.審計委員會與首席財務官。

6.單項選擇題環(huán)境經理提出了一個既能安全的管理廢棄物又能確保公司遵守現(xiàn)行法規(guī)的最小投資方案，而內部審計師認為公司有義務超越合規(guī)性，更傾向于能夠改正目前的缺陷又能使公司擴大經營的方法。內部審計師將如何解決這種差異（）

A.接受短期可行的改正措施，但堅持環(huán)境經理應同意盡可能的采納內部審計師的方案；
B.將爭議上報管理高層，引用標桿研究來支持內部審計師的意見；
C.向審計委員會報告管理部門采取了不適當?shù)男袆樱?br /> D.接受已提議的糾正措施

7.單項選擇題內部審計師正開展的經營性審計是評價公司的養(yǎng)老金計劃。人力資源部負責確定符合養(yǎng)老金領取條件的人員、進行養(yǎng)老金計算、通知符合條件的員工、向托管機構發(fā)送額外信息和其他變動信息以便進行支付處理，并證實托管機構養(yǎng)老金支付處理的準確性。人力資源部經理負責批準符合條件的人員、批準養(yǎng)老金的計算結果以及在部門的專職人員進一步處理之前批準支付請求。如果以下哪種情況發(fā)生，就表明存在不適當?shù)穆殑辗蛛x（）

A.負責進行養(yǎng)老金計算的人員，還同時負責驗證托管機構支付處理的準確性；
B.負責確定養(yǎng)老金領取資格的專職人員，還負責通知符合養(yǎng)老金領取要求的員工；
C.負責向托管機構發(fā)送支付請求的養(yǎng)老金專職人員，還負責證實支付的準確性；
D.負責創(chuàng)建統(tǒng)計類別的人員，還負責與公司內部保險精算師進行接觸。

8.單項選擇題在自動錄入定單系統(tǒng)中采用了新的信貸政策以保證貸款的可回收性。這些政策要求：若定單會導致客戶的應收賬款額超過此前12個月中任何兩個月平均銷售額，就不錄入該定單。分部的銷售經理匯總了大量顯示銷售下降及定單錄入延誤的例子，認為這些是新的信貸政策約束的直接后果。銷售經理的數(shù)據(jù)和信息提供了（）

A.無關的爭論信息；
B.有關新的公司信貸政策的反饋控制數(shù)據(jù)；
C.新的信貸政策沒有滿足公司控制應收賬款的可回收性的目標證據(jù)；
D.新的信貸政策對客戶商譽的影響在統(tǒng)計上可以得出有效的結論。

9.單項選擇題以下哪項表述表明用錯誤的方式使用內部控制問卷方式（）

A.用文字說明或流程圖補充一個已完成的調查問卷；
B.在與負責被審計領域的人面談過程中填寫調查問卷；
C.構造一份調查問卷，以便否定的回答能夠引起重視；
D.用書面注釋或解釋闡述所有答案。