A.計時工資
B.計件工資
C.獎金、津貼和補貼
D.加班工資
E.支付的勞務(wù)費
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A.生產(chǎn)人員工資
B.福利人員工資
C.管理人員工資
D.營銷人員工資
E.研究開發(fā)人員工資
A.工資總額不真實
B.生產(chǎn)成本不真實
C.利潤總額不真實
D.多計提應(yīng)付福利費
E.工資分配的會計處理不正確
A.任意改變工資形式
B.虛報產(chǎn)品產(chǎn)量
C.將廢品計人合格產(chǎn)品數(shù)量之中
D.審查計件單價正確性
E.審查出勤情況
A.抽查人員調(diào)配單
B.抽查考勤表
C.抽查工資單
D.抽查工資匯總表
E.抽查應(yīng)付職工薪酬總賬
A.計提職工福利費依據(jù)的工資總額是否正確
B.計提職工福利費的比例是否正確
C.職工福利費的賬務(wù)處理是否正確
D.職工福利費明細(xì)賬是否經(jīng)過定期檢查
E.職工福利費的計提是否經(jīng)過審批
A.銷貨單
B.產(chǎn)量統(tǒng)計表和工時統(tǒng)計表
C.單位標(biāo)準(zhǔn)工時
D.標(biāo)準(zhǔn)工時工資率
E.直接人工的工資匯總表
A.分析銷售與生產(chǎn)的關(guān)系
B.分析比較近期各年度職工薪酬變動情況
C.分析比較本年各個月份職工薪酬變動情況
D.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費與前期比較
E.將本年度管理費用中薪酬費用與前期比較
A.查核生產(chǎn)車間原始記錄
B.調(diào)查詢問產(chǎn)量統(tǒng)計程序
C.了解入庫驗收制度的執(zhí)行情況
D.核對工資結(jié)算表與所依據(jù)的資料
E.抽查工時記錄
A.薪酬業(yè)務(wù)的真實性和完整性
B.薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.工資結(jié)算的正確性
D.工資使用完整性
E.賬務(wù)處理正確性
A.借記"其他應(yīng)付款貸”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
B.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
C.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—工資"
D.借記"其他應(yīng)交款”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
最新試題
庫存現(xiàn)金盤點表應(yīng)該反映的事項包括()。
審計人員測試現(xiàn)金內(nèi)部控制的內(nèi)容及方法有()。
審查中發(fā)現(xiàn)被審計單位將下列子公司納入了合并范圈,其中不正確的是()
合并會計報告的實質(zhì)性審查的主要內(nèi)容包括()
審查編制資產(chǎn)負(fù)債表遵循會計原則的情況時,主要側(cè)重()
針對現(xiàn)金流量表內(nèi)容的特殊性,須采用一些專門的審計方法不包括()
以下項目可以作為外幣業(yè)務(wù)審計目標(biāo)的有()。
如果被審計單位損益表中有凈利潤,但經(jīng)營活動現(xiàn)金流量卻是負(fù)值,為了查找應(yīng)收賬款和存貨存在錯誤的可能性,審計人員應(yīng)采用的方法是()
現(xiàn)金流量表的內(nèi)部控制環(huán)節(jié)中除與資產(chǎn)負(fù)債表相同者外,還有()
審計人員發(fā)現(xiàn)被審計單位凈利潤比預(yù)算降低,由此判斷重點應(yīng)審查()