A.政府其他部門的監(jiān)督管理
B.勞動(dòng)合同保障監(jiān)察
C.政府勞動(dòng)行政部門監(jiān)察
D.政府勞動(dòng)監(jiān)察部門檢查
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A.勞動(dòng)者不可以兼職
B.勞動(dòng)者是否可以兼職應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)
C.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，勞動(dòng)者可以兼職
D.只要單位不禁止，勞動(dòng)者即可兼職
A.違約金
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.定金
D.賠償金
A.在集體合同和勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)相同
B.在勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)有權(quán)以自己的名義提起訴訟
C.在集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)有權(quán)以自己的名義提起訴訟
D.在勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)沒(méi)有任何義務(wù)
A.工會(huì)主席
B.個(gè)別勞動(dòng)者
C.工會(huì)或依法選舉產(chǎn)生的職工代表
D.全體職工
A.在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，雙方當(dāng)事人的法律地位平等
B.在履行勞動(dòng)合同時(shí)，任何一方不得擅自變更或解除合同
C.在承擔(dān)勞動(dòng)合同的法律責(zé)任時(shí)，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
D.勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人出于真實(shí)的意思表示，不受他方的干涉
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
B.勞動(dòng)行政監(jiān)察部門
C.人民法院
D.人民調(diào)解委員會(huì)
A.貨幣
B.實(shí)物
C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)
D.土地使用權(quán)
A.省
B.自治區(qū)
C.直轄市
D.市
A.獎(jiǎng)懲幅度
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.考核獎(jiǎng)懲制度
D.獎(jiǎng)懲程序
A.內(nèi)容必須具有合法性
B.主體合法
C.程序合法
D.對(duì)象合法
最新試題
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。
勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問(wèn)題，以下說(shuō)法正確的有（）。
下列說(shuō)法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
我國(guó)的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來(lái)劃分的。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同但是后訂立的勞動(dòng)合同（）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭(zhēng)議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。