多項選擇題關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。

A.省
B.自治區(qū)
C.直轄市
D.市


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1.多項選擇題集體合同中獎懲主要包括（）

A.獎懲幅度
B.勞動紀律
C.考核獎懲制度
D.獎懲程序

2.多項選擇題在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

A.內(nèi)容必須具有合法性
B.主體合法
C.程序合法
D.對象合法

3.多項選擇題用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。

A.因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
D.非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后可以從事原工作的

4.多項選擇題與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。

A.勞動者提出訂立固定期限勞動合同
B.嚴重違反用人單位規(guī)章制度
C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失
D.被依法追究刑事責任

5.單項選擇題在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

A.用人單位的法定代表人
B.用人單位
C.用工單位
D.用人單位團體

6.單項選擇題我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。

A.監(jiān)督檢查的行為性質
B.監(jiān)督檢查的工作部分
C.監(jiān)督檢查的主體兼行為性質
D.監(jiān)督檢查的主體

8.單項選擇題經(jīng)濟性裁員用人單位的裁減人員方案應向（）報告。

A.勞動行政部門
B.社會保障部門
C.人力資源部門
D.工會

9.單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》，下列說法中正確的是（）。

A.勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構，不得與勞動者訂立勞動合同
B.勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，也不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
C.勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者等級證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同
D.勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者等級證書的，不得與勞動者訂立勞動合同

最新試題

相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）

題型：單項選擇題

在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。

題型：單項選擇題

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。

題型：多項選擇題

下列關于服務期的說法正確的是（）。

題型：多項選擇題

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

題型：多項選擇題

集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。

題型：單項選擇題

關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

題型：多項選擇題

依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。

題型：多項選擇題

有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）

題型：多項選擇題