單項(xiàng)選擇題在HR部門內(nèi)部控制的年度檢查中，一名內(nèi)部審計(jì)師可以完成除了以下哪項(xiàng)之外的所有程序，來確認(rèn)存在足夠的政策和流程？（）

A.限制訪問保密數(shù)據(jù)
B.檢查職位描述
C.確認(rèn)恰當(dāng)?shù)穆氊?zé)分析
D.檢查文件

1.單項(xiàng)選擇題在審計(jì)時(shí)，審計(jì)師評估內(nèi)部控制的足夠性。一個(gè)審計(jì)師考慮審計(jì)什么，以及基于以下哪項(xiàng)審計(jì)師評估的實(shí)質(zhì)性測試的程度？（）

A.預(yù)防控制
B.檢查控制
C.糾正控制
D.控制風(fēng)險(xiǎn)

2.單項(xiàng)選擇題審計(jì)計(jì)劃流程的一部分是收集關(guān)于組織內(nèi)部控制的證據(jù)。以下哪項(xiàng)不是評估內(nèi)部控制效果的證據(jù)？（）

A.與會(huì)計(jì)部門的員工面談
B.當(dāng)員工完成日常任務(wù)時(shí)觀察流程
C.檢查文件、政策、流程和用戶手冊
D.送交高層管理者的，歸納審計(jì)發(fā)現(xiàn)的文件

3.單項(xiàng)選擇題在審計(jì)資產(chǎn)時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師相信有幾個(gè)本應(yīng)該歸類為費(fèi)用的事項(xiàng)被歸類為資產(chǎn)。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該向誰報(bào)告這些問題？（）

A.與分類這個(gè)交易的會(huì)計(jì)師討論這個(gè)事情
B.與高層管理者討論，以確定分類是否正確
C.向法律顧問咨詢
D.與首席審計(jì)官討論

4.單項(xiàng)選擇題在審計(jì)存貨時(shí)，一個(gè)審計(jì)師懷疑店員偷盜商品。內(nèi)部審計(jì)師接下來最好應(yīng)該怎么做？（）

A.詢問店員，以確定是否他們偷了商品
B.咨詢高層管理者，確定公司政策的最好應(yīng)用
C.就關(guān)于當(dāng)?shù)胤蓡栴}咨詢法律顧問
D.咨詢道德政策

5.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)師不應(yīng)該報(bào)告以下哪項(xiàng)控制故障或?qū)芾韺拥娘L(fēng)險(xiǎn)（）。

A.欺詐
B.不重要的弱點(diǎn)
C.非法行為
D.威脅信息安全

6.單項(xiàng)選擇題首席審計(jì)官相信公司已經(jīng)接受了不可接受的，與他們對不可收回應(yīng)收款評估相關(guān)的高水平風(fēng)險(xiǎn)。首席審計(jì)師應(yīng)該向誰報(bào)告他的擔(dān)心？（）

A.首席財(cái)務(wù)官（CFO）
B.首席執(zhí)行官（CEO）
C.董事會(huì)
D.外部審計(jì)團(tuán)隊(duì)

7.單項(xiàng)選擇題首席審計(jì)官在任何組織中發(fā)揮動(dòng)態(tài)的角色。這個(gè)角色的責(zé)任不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.建立內(nèi)部審計(jì)的流程
B.定義內(nèi)部審計(jì)的本質(zhì)和工作范圍
C.協(xié)助管理層確保盈利預(yù)期得到實(shí)現(xiàn)
D.溝通審計(jì)結(jié)果，并對管理的改善

8.單項(xiàng)選擇題1992年的內(nèi)部控制政體框架包括5個(gè)相互強(qiáng)化的組成部分，包括控制活動(dòng)?？刂苹顒?dòng)不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.風(fēng)險(xiǎn)管理
B.足夠的文件和記錄
C.獨(dú)立核對
D.足夠的職責(zé)分離

9.單項(xiàng)選擇題1992年的內(nèi)部控制政體框架包括5個(gè)相互強(qiáng)化的組成部分。組織持續(xù)的管理層活動(dòng)、評估和內(nèi)部審計(jì)是哪項(xiàng)的組成部分？（）

A.控制環(huán)境
B.監(jiān)督
C.風(fēng)險(xiǎn)評估
D.信息與溝通

10.單項(xiàng)選擇題1992年的內(nèi)部控制政體框架包括5個(gè)相互強(qiáng)化的組成部分。組織的管理理念和道德價(jià)值觀是哪項(xiàng)的組成部分？（）

A.控制環(huán)境
B.風(fēng)險(xiǎn)評估
C.信息和溝通
D.監(jiān)督

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