A.時間控制
B.成果控制
C.費(fèi)用控制
D.質(zhì)量控制
E.技術(shù)控制
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A.強(qiáng)矩陣式
B.職能式
C.平衡強(qiáng)矩陣式
D.弱矩陣式
A.貨物采購合同應(yīng)依據(jù)工程承包合同訂立
B.賣方對買方必須以轉(zhuǎn)移實物的方式履行合同
C.貨物采購合同必須是書面形式
D.等價有償原則
A.只要結(jié)論是科學(xué)合理的，得出可行或不可行的結(jié)論，都可以評為優(yōu)秀成果
B.對于工程咨詢成果的評價，一定要采用定量考核
C.工程咨詢成果必須有利于社會公共利益和有利于人民生活利益
D.工程咨詢成果必須符合業(yè)主的要求
E.工程咨詢成果必須有可操作性
A.第五級
B.第四級
C.第三級
D.第一級
A.咨詢工程師
B.招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)
C.資產(chǎn)評估師
D.造價工程師
A.對施工單位質(zhì)量管理體系的實施狀況進(jìn)行監(jiān)控
B.處理設(shè)計變更
C.按質(zhì)量計劃實施過程控制，前后工序間要有交接確認(rèn)制度
D.工程質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的處理
E.計量工作質(zhì)量控制
A.建模
B.模擬
C.靈敏度分析
D.預(yù)期貨幣分析
A.項目過程
B.項目產(chǎn)品
C.管理者的資質(zhì)與能力
D.項目績效
A.開放的并列
B.遞階層次
C.多目標(biāo)的平行
D.完整的封閉
A.階段界面
B.組織界面
C.利益界面
D.技術(shù)界面
E.人際關(guān)系界面
最新試題
在制訂人力資源組織計劃前，先對每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進(jìn)行審定，這是（）
工程咨詢服務(wù)的框架合同選聘方式的第二階段，評審各保留咨詢單位提供的具體項目的技術(shù)建議書和（）建議書。
以下屬于工程項目安全預(yù)評價程序的是（）。
根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于工程項目質(zhì)量保修的說法錯誤的是（）。
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來較強(qiáng)的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過強(qiáng)制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。
根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》（GB/T19001—2016），包括產(chǎn)品和服務(wù)的要求、產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計和開發(fā)、外部提供的過程、產(chǎn)品和服務(wù)的控制、生產(chǎn)和服務(wù)提供、不合格輸出的控制的要素是（）。
根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，希望得到伙伴、友誼、愛情以及歸屬于某一組織的需要，指的是（）。
關(guān)于最高管理者應(yīng)分配職責(zé)和權(quán)限，說法正確的有（）。
在電子招標(biāo)投標(biāo)系統(tǒng)中，具有招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)信息對接交換、發(fā)布等服務(wù)功能的平臺為（）。
在工程項目質(zhì)量管理過程中，（）對于組織保持當(dāng)前的績效水平，對其內(nèi)、外部條件的變化做出反應(yīng)，并創(chuàng)造新的機(jī)會，都是非常必要的。