A、馬斯洛
B、米特爾曼
C、榮格
D、弗洛伊德
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、順從性
B、適應(yīng)性
C、穩(wěn)定性
D、隱忍性
A、是非觀明確
B、身體健康
C、心理健康
D、心智健全
A、人在面臨環(huán)境的變化時(shí)內(nèi)心產(chǎn)生的一系列自我意識適應(yīng)方式
B、人在面臨環(huán)境的變化時(shí)內(nèi)心產(chǎn)生的一系列潛意識適應(yīng)方式
C、人在面臨環(huán)境的變化時(shí)內(nèi)心產(chǎn)生的一系列意識適應(yīng)方式
D、人在面臨環(huán)境的變化時(shí)內(nèi)心產(chǎn)生的一系列無意識適應(yīng)方式
A、行為上的失控
B、觀念上的混亂
C、情感上的障礙
D、心理上的病態(tài)
A、病人采用了病態(tài)的適應(yīng)方式或者說自我防御機(jī)制
B、病人采用了特定的適應(yīng)方式或者說自我防御機(jī)制
C、病人采用了特定的適應(yīng)方式或者說自我休整機(jī)制
D、病人采用了病態(tài)的適應(yīng)方式或者說自我休整機(jī)制
A、兩倍
B、三倍
C、四倍
D、六倍
A、個(gè)體的生活適應(yīng)狀況
B、個(gè)體的心理適應(yīng)狀況
C、個(gè)體的生理適應(yīng)狀況
D、個(gè)體的環(huán)境適應(yīng)狀況
A、印象形成
B、態(tài)度
C、首因效應(yīng)
D、歸因
A、激情
B、心境
C、激越
D、應(yīng)激
A、心理平衡
B、心理健康
C、心理正常
D、心理合格
最新試題
與回避相關(guān)的一種情況是“隱瞞”或“瞞報(bào)”，而另一種情況被稱為（），也就是指人們在工作中可能會(huì)出現(xiàn)的不愿意正視投入大量金錢和精力的工作已經(jīng)被證明是失敗的，仍然一意孤行。
（）這種策略要求個(gè)體能夠表面上表現(xiàn)出職業(yè)所需的情緒，而內(nèi)心仍保持中性。此時(shí)，內(nèi)心體驗(yàn)與外部情緒表達(dá)的不一致將更有利于工作，這就是常說的“職業(yè)性公關(guān)”。
“變化中存在機(jī)遇：計(jì)劃完備和按部就班是完成既定目標(biāo)的有效手段，但是在工作中缺乏機(jī)動(dòng)性與靈活性，卻會(huì)讓你缺乏創(chuàng)新，失去機(jī)遇?！笔菍Γǎ┤烁耦愋腿说慕ㄗh。
（）將正常屬于無意識的生理活動(dòng)置于意識控制之下，通過生物反饋訓(xùn)練建立新的行為模式，實(shí)現(xiàn)有意識地控制內(nèi)臟活動(dòng)和腺體的分泌。
工作壓力的產(chǎn)生取決于三個(gè)方面的因素：外在的環(huán)境和工作要求、個(gè)體的資源、（）。
根據(jù)（）的觀點(diǎn)，由工作壓力所產(chǎn)生的不良情緒是引起工作—家庭沖突的重要來源。該理論認(rèn)為，盡管存在工作和家庭之間在身體上的暫時(shí)分界，但在一個(gè)領(lǐng)域的情緒和行為會(huì)帶到另一個(gè)領(lǐng)域。比如，經(jīng)過一天糟糕工作的員工，可能在回家時(shí)帶著壞心情而遷怒于家人。
（）是一種全身心投入工作的愉悅狀態(tài)，感覺時(shí)間過得很快，不愿意從工作中脫離出來。
（）是追究挫折發(fā)生的原因以及承擔(dān)責(zé)任的意愿。挫折承受力低的人，常常將引起挫折的原因歸咎于諸如工作條件不好、行業(yè)不景氣等外部原因，這些人總是怨天尤人，意志消沉。
鍛煉的（）非常重要，這也是普通的鍛煉者最容易忽視的一個(gè)問題。
心理學(xué)的研究從科學(xué)的角度為我們提出了（）的概念。這是一種人們在身處困境與經(jīng)受災(zāi)難時(shí)表現(xiàn)出來的恢復(fù)力和回彈力的能力。