A.國家對殘疾人就業(yè)采取分散就業(yè)方針，鼓勵自謀職業(yè)
B.殘疾人福利性企業(yè)事業(yè)組織的職工在招聘、職稱評定、生活福利等方面不應(yīng)受到歧視
C.企事業(yè)單位組織安排殘疾人就業(yè)未達到一定比例的，要交納殘疾人保障金
D.國家對殘疾人福利性企業(yè)組織和城鄉(xiāng)殘疾個體勞動者，實行稅收減免政策
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A.初次參加工作的勞動者
B.調(diào)動后從事新工作的勞動者
C.用人單位的全體勞動者
D.從事技術(shù)工種的勞動者
A.設(shè)立境外就業(yè)中介機構(gòu)的備用金不低于50萬元
B.申請從事境外就業(yè)服務(wù)的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其所在地的省級勞動保障行政部門申請，并報勞動和社會保障部備案
C.境外就業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)可以接受境外雇主的委托，為其推薦所需招聘人員
D.境外就業(yè)中介許可證實行年審制度
A.公共職業(yè)介紹機構(gòu)是非營利性職業(yè)介紹機構(gòu)
B.公共職業(yè)介紹機構(gòu)由各級勞動保障行政部門舉辦
C.公共職業(yè)介紹機構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)規(guī)定自主確定
D.開辦公共職業(yè)介紹機構(gòu)不需要到工商行政管理機關(guān)進行企業(yè)登記
A.初級技術(shù)工人
B.中級技術(shù)工人
C.高級技術(shù)工人
D.學(xué)徒
A.失業(yè)保險制度
B.失業(yè)預(yù)警制度
C.就業(yè)援助制度
D.勞動力調(diào)查統(tǒng)計制度
A.年滿16周歲的公民才具有勞動就業(yè)的資格
B.勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入
C.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿
D.勞動就業(yè)中的勞動不以合法為前提
A.就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容包括失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、生產(chǎn)自救、就業(yè)訓(xùn)練等
B.就業(yè)服務(wù)的對象包括有勞動力供給愿望的各種勞動者及需求勞動力的各種用人單位
C.提供就業(yè)服務(wù)是政府的職責(zé)和義務(wù)
D.享受就業(yè)服務(wù)是每個公民的權(quán)利
A.20%
B.30%
C.50%
D.100%
A.18世紀(jì)初
B.18世紀(jì)末
C.19世紀(jì)上半葉
D.20世紀(jì)初
A.從提高工人工資立法開始
B.從縮短工人工作時間立法開始
C.從改善職業(yè)安全和衛(wèi)生立法開始
D.從改善女工和童工的立法開始
最新試題
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。