多項(xiàng)選擇題平級(jí)關(guān)系具有（）的特點(diǎn)，因而在一些問題上容易產(chǎn)生矛盾和分歧。

A.平等
B.直接
C.經(jīng)常
D.密切


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1.多項(xiàng)選擇題角色間沖突是指一個(gè)人所擔(dān)任的不同角色之間發(fā)生的沖突，主要表現(xiàn)為兩個(gè)情形（）。

A.自身矛盾沖突
B.時(shí)間空間上的沖突
C.角色內(nèi)沖突
D.行為模式內(nèi)容沖突

3.多項(xiàng)選擇題建構(gòu)功能是指積極情緒能夠使公務(wù)員在工作過程中（），并得到更多的助力。

A.獲得較高的評(píng)價(jià)
B.獲得良好的人脈資源
C.在遇到困難和挫折時(shí)的耐挫性
D.獲得較好的收入

4.多項(xiàng)選擇題職業(yè)興趣理論將人格分為實(shí)際型、研究型、藝術(shù)型、（）等六種類型。

A.社會(huì)型
B.傳統(tǒng)型
C.企業(yè)型
D.領(lǐng)導(dǎo)型

7.多項(xiàng)選擇題工作壓力過度或者嚴(yán)重不足引起的緊張癥可能造成（）、心緒煩躁、睡眠失調(diào)等。

A.工作效率低下
B.缺勤、離職
C.飲食習(xí)慣改變、煙癮、嗜酒
D.工作上心、效率提高

最新試題

（）的是每天自我情緒的情況。即每天發(fā)生了什么事，我有什么感覺，甚至一些微小的感覺也要記錄在案。

題型：填空題

屬于輕度心理異常的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)（）的觀點(diǎn)，由工作壓力所產(chǎn)生的不良情緒是引起工作—家庭沖突的重要來源。該理論認(rèn)為，盡管存在工作和家庭之間在身體上的暫時(shí)分界，但在一個(gè)領(lǐng)域的情緒和行為會(huì)帶到另一個(gè)領(lǐng)域。比如，經(jīng)過一天糟糕工作的員工，可能在回家時(shí)帶著壞心情而遷怒于家人。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）包括是否有心理疾病，是否有持續(xù)的、積極的心理發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是指改變外部信息刺激的強(qiáng)度，減少關(guān)注，減輕或消除外部刺激對(duì)心理認(rèn)知的影響。

題型：單項(xiàng)選擇題

具有（）心理的人，往往先在主觀上設(shè)定他人對(duì)自己不滿，然后在生活中尋找證據(jù)。

題型：填空題

（）就是人與人的交流和往來。

題型：填空題

喬吉亞威特金總結(jié)的6D心理信號(hào)中，（）是指壓力使人心不在焉，注意力渙散，其導(dǎo)致的心理混亂表現(xiàn)為懶散、失神或缺乏邏輯判斷力，失誤頻頻。

題型：單項(xiàng)選擇題

軀體性心理障礙的預(yù)防包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

（），不要希望每個(gè)人都能成為你的知心朋友。有層次的交往中一定要避免因感情投人過多而回報(bào)較少造成的心理失落感。

題型：單項(xiàng)選擇題