單項選擇題在編制將要出具的審計報告時，內(nèi)部審計師面臨兩種潛在的沖突趨勢：（1）信息使用年限和用于決策的可用信息增加；（2）“有限理性”概念包含了個人處理數(shù)據(jù)和制定決策的能力。以下哪個編制審計報告的方法與“有限理性”概念一致（）

A.以圖表的形式展示數(shù)據(jù)，注重于復(fù)雜問題的主要的、更為簡潔的方面；
B.確認(rèn)問題，但讓決策者獨立尋找解決問題的數(shù)據(jù)庫；
C.確認(rèn)最有用的信息，鼓勵決策人制定最佳決策；
D.建議用較短的時間來限制決策，以便決策者及時集中地采取有效行動。


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題對于每位潛在的內(nèi)部審計師的資歷和熟練程度應(yīng)該取得合理的保證。以下哪項不正確地運用了這個原則（）

A.確定以往的工作經(jīng)驗；
B.取得大學(xué)的學(xué)生檔案記錄；
C.核查申請人的推薦信；
D.確定所有的申請人都有會計學(xué)學(xué)位。

2.單項選擇題內(nèi)部審計師為保持其熟練性有責(zé)任繼續(xù)其教育。有關(guān)從事審計工作的內(nèi)部審計師的繼續(xù)教育規(guī)定，以下哪項陳述是正確的（）

A.內(nèi)部審計師被要求每年接受40小時的繼續(xù)職業(yè)教育并且三年內(nèi)不能低于120小時；
B.作為官員或委員會成員參加正式的IIA會議，沒有達(dá)到后續(xù)職業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)；
C.為繼續(xù)保留CIA資格，必須達(dá)到有關(guān)注冊內(nèi)部審計師的那些正式要求；
D.只有在遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)方案經(jīng)IIA事先批準(zhǔn)時，該方式才能達(dá)到后續(xù)職業(yè)教育的要求。

3.單項選擇題在評價內(nèi)部審計活動的獨立性時，開展外部評估的質(zhì)量保證檢查小組考慮到許多因素。以下哪項因素對于判斷內(nèi)部審計活動的獨立性最不重要（）

A.內(nèi)部審計師在溝通技能上的培訓(xùn)程度；
B.分派內(nèi)部審計師工作的標(biāo)準(zhǔn)；
C.業(yè)務(wù)溝通與業(yè)務(wù)記錄的關(guān)系；
D.公正無偏的判斷。

4.單項選擇題選擇供應(yīng)商發(fā)票的隨機樣本并將他們與采購訂單相比較，可以提供保證（）

A.支付的是經(jīng)授權(quán)的發(fā)票
B.沒有收到重復(fù)發(fā)票
C.沒有發(fā)生重復(fù)支付
D.發(fā)票是用于授權(quán)采購的

5.單項選擇題首席審計執(zhí)行官安排內(nèi)部審計師開展年終審計，評價薪酬記錄。審計師與福利部的領(lǐng)導(dǎo)取得了聯(lián)系，但被拒絕接觸必要的文件。為了避免這個問題（）

A.追蹤長期的計劃過程，確保接觸到所有相關(guān)的記錄；
B.應(yīng)要求內(nèi)部審計師向組織的首席執(zhí)行官報告；
C.在內(nèi)部審計活動的章程中應(yīng)該詳細(xì)說明與績效審計有關(guān)的記錄接觸；
D.應(yīng)要求審計委員會批準(zhǔn)所有的范圍限制。

6.單項選擇題內(nèi)部審計活動的權(quán)限要經(jīng)以下哪個層面的批準(zhǔn)（）

A.管理層與董事會；
B.管理高層與《標(biāo)準(zhǔn)》；
C.董事會與主計長；
D.審計委員會與首席財務(wù)官。

7.單項選擇題環(huán)境經(jīng)理提出了一個既能安全的管理廢棄物又能確保公司遵守現(xiàn)行法規(guī)的最小投資方案，而內(nèi)部審計師認(rèn)為公司有義務(wù)超越合規(guī)性，更傾向于能夠改正目前的缺陷又能使公司擴大經(jīng)營的方法。內(nèi)部審計師將如何解決這種差異（）

A.接受短期可行的改正措施，但堅持環(huán)境經(jīng)理應(yīng)同意盡可能的采納內(nèi)部審計師的方案；
B.將爭議上報管理高層，引用標(biāo)桿研究來支持內(nèi)部審計師的意見；
C.向?qū)徲嬑瘑T會報告管理部門采取了不適當(dāng)?shù)男袆樱?br /> D.接受已提議的糾正措施

8.單項選擇題內(nèi)部審計師正開展的經(jīng)營性審計是評價公司的養(yǎng)老金計劃。人力資源部負(fù)責(zé)確定符合養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的人員、進(jìn)行養(yǎng)老金計算、通知符合條件的員工、向托管機構(gòu)發(fā)送額外信息和其他變動信息以便進(jìn)行支付處理，并證實托管機構(gòu)養(yǎng)老金支付處理的準(zhǔn)確性。人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)符合條件的人員、批準(zhǔn)養(yǎng)老金的計算結(jié)果以及在部門的專職人員進(jìn)一步處理之前批準(zhǔn)支付請求。如果以下哪種情況發(fā)生，就表明存在不適當(dāng)?shù)穆殑?wù)分離（）

A.負(fù)責(zé)進(jìn)行養(yǎng)老金計算的人員，還同時負(fù)責(zé)驗證托管機構(gòu)支付處理的準(zhǔn)確性；
B.負(fù)責(zé)確定養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的專職人員，還負(fù)責(zé)通知符合養(yǎng)老金領(lǐng)取要求的員工；
C.負(fù)責(zé)向托管機構(gòu)發(fā)送支付請求的養(yǎng)老金專職人員，還負(fù)責(zé)證實支付的準(zhǔn)確性；
D.負(fù)責(zé)創(chuàng)建統(tǒng)計類別的人員，還負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部保險精算師進(jìn)行接觸。

9.單項選擇題在自動錄入定單系統(tǒng)中采用了新的信貸政策以保證貸款的可回收性。這些政策要求：若定單會導(dǎo)致客戶的應(yīng)收賬款額超過此前12個月中任何兩個月平均銷售額，就不錄入該定單。分部的銷售經(jīng)理匯總了大量顯示銷售下降及定單錄入延誤的例子，認(rèn)為這些是新的信貸政策約束的直接后果。銷售經(jīng)理的數(shù)據(jù)和信息提供了（）

A.無關(guān)的爭論信息；
B.有關(guān)新的公司信貸政策的反饋控制數(shù)據(jù)；
C.新的信貸政策沒有滿足公司控制應(yīng)收賬款的可回收性的目標(biāo)證據(jù)；
D.新的信貸政策對客戶商譽的影響在統(tǒng)計上可以得出有效的結(jié)論。

10.單項選擇題以下哪項表述表明用錯誤的方式使用內(nèi)部控制問卷方式（）

A.用文字說明或流程圖補充一個已完成的調(diào)查問卷；
B.在與負(fù)責(zé)被審計領(lǐng)域的人面談過程中填寫調(diào)查問卷；
C.構(gòu)造一份調(diào)查問卷，以便否定的回答能夠引起重視；
D.用書面注釋或解釋闡述所有答案。