A.50
B.100
C.500
D.1000
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A.核準
B.認可
C.普通許可
D.特許
A.1
B.2
C.3
D.4
A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者提前3天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同
B.用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定、損害勞動者權益，勞動者在試用期滿后可以解除勞動合同
C.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位
D.勞動者工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位安排的工作，用人單位提前3天以書面形式正式通知勞動者本人的，可以解除勞動合同
A.勞動紀律
B.勞動安全教育
C.勞動事故處理
D.勞動安全衛(wèi)生
A.可行性論證
B.初步設計
C.施工建設
D.竣工驗收
A.1％
B.2％
C.3％
D.5％
A.《工會法》
B.《行政處罰法》
C.《勞動法》
D.《礦山安全法》
A.1000
B.2000
C.3000
D.5000
A.工資結構
B.人際關系
C.勞動關系
D.合作關系
A.偽造、買賣、涂改
B.買賣、變造、涂改
C.偽造、變造、買賣
D.偽造、涂改、變造
最新試題
《行政處罰法》的立法依據(jù)是（）。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求有（）。
依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理危害礦山生產(chǎn)安全事故刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》，煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，可能被判處三年以下有期徒刑的情形有（）。
根據(jù)《行政許可法》規(guī)定，所謂行政許可，是指行政機關根據(jù)（）的申請，經(jīng)依法審查準予其從事特定活動的行為。
對勞動者進行職業(yè)病診斷時，應當綜合分析（）。
行政機關依照法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定，可以在其法定權限內委托符合條件的組織實施行政處罰，受委托組織所應具備的條件包括（）。
根據(jù)《勞動合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
批準承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構的是（）人民政府衛(wèi)生行政部門。
勞動者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動合同。
依據(jù)《行政處罰法》，行政處罰的管轄包括（）。