A.客觀性
B.公平性
C.公開性
D.平均性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.市場情況
B.績效合約
C.客戶變動
D.個人能力
A.盡量降低客戶經(jīng)理接觸秘密的機會
B.無明確要求，一事一議
C.要有明確的規(guī)定和要求
D.根據(jù)客戶經(jīng)理業(yè)績適當(dāng)放寬要求
A.淘汰該客戶經(jīng)理
B.降低客戶經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量要求
C.對其所管客戶進(jìn)行再分配
D.減少客戶理財推介
A.業(yè)務(wù)技能
B.學(xué)歷高低
C.智商水平
D.個人性格
A.協(xié)調(diào)能力
B.知識水平
C.創(chuàng)新能力
D.思想品德
A.協(xié)調(diào)能力
B.理論水平
C.性格愛好
D.思想品德
A.長期開展
B.短期目標(biāo)
C.臨時調(diào)配
D.縮小范圍
A.業(yè)余時間自學(xué)
B.進(jìn)行完善的業(yè)務(wù)和制度培訓(xùn)
C.邊干邊學(xué)
D.僅限于上機操作學(xué)習(xí)
A.靈活機動，根據(jù)事情涉及的人員具體研究
B.完全按照以往慣例處理不做任何變動
C.以照顧員工情緒為主，輔以制度約束
D.執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，只對特殊的情況才進(jìn)行一事一議
A.完全自己獨立完成
B.適當(dāng)授權(quán)給適合的員工
C.全部交由員工處理
D.委托自己較為信賴的員工
最新試題
不得掛失止付的票據(jù)是（）。
業(yè)務(wù)核算人員因工作調(diào)動、崗位輪換以及其他原因離職的，應(yīng)將本人（）移交給接替人員。
（）按照制度規(guī)定，對網(wǎng)點為客戶辦理資信證明、存款證明進(jìn)行審核簽字。
業(yè)務(wù)主管對柜員的庫存現(xiàn)金、空白重要憑證、有價單證進(jìn)行全面盤點的期間為（）。
各網(wǎng)點營業(yè)經(jīng)理收到“預(yù)警核查通知書”必須在（）個工作日內(nèi)答復(fù)。
《銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點文明規(guī)范服務(wù)評價指標(biāo)體系和評分標(biāo)準(zhǔn)》2019版要求“連續(xù)兩年電子銀行總體業(yè)務(wù)分流率達(dá)到（）以上”？（）
對于抵押質(zhì)押的有價證券，應(yīng)按（）入表外賬。
根據(jù)事權(quán)劃分管理的規(guī)定，反交易及沖正業(yè)務(wù)由（）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)授權(quán)。
（）按照事權(quán)劃分的要求對柜員權(quán)限卡的簽發(fā)、變更、注銷申請進(jìn)行初步審查。
理財金賬戶客戶（非財富簽約客戶）異地取款結(jié)算優(yōu)惠（）