A.遵守法律法規(guī)規(guī)章及國家有關規(guī)定
B.不得采取過激行為
C.誠實守信，公平合作
D.兼顧雙方合法權益
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A.按份賠償責任
B.連帶賠償責任
C.全部賠償責任
D.獨立賠償責任
A.不得影響
B.優(yōu)先于
C.可以代替
D.依賴于
A.人身責任
B.財產責任
C.既有財產責任又有人身責任
D.財產責任或者是人身責任
A.有權及時進行處理
B.無權對其直接進行處理，要想有關部門反映
C.有權現(xiàn)場進行詢問和調查，但無權解決實質問題
D.無權進行處理
A.政府其他部門的監(jiān)督管理
B.勞動合同保障監(jiān)察
C.政府勞動行政部門監(jiān)察
D.政府勞動監(jiān)察部門檢查
A.勞動者不可以兼職
B.勞動者是否可以兼職應當經勞動行政部門批準
C.勞動者與用人單位協(xié)商一致，勞動者可以兼職
D.只要單位不禁止，勞動者即可兼職
A.違約金
B.經濟補償金
C.定金
D.賠償金
A.在集體合同和勞動合同發(fā)生爭議時，工會應盡的義務相同
B.在勞動合同發(fā)生爭議時，工會有權以自己的名義提起訴訟
C.在集體合同發(fā)生爭議時，工會有權以自己的名義提起訴訟
D.在勞動合同發(fā)生爭議時，工會沒有任何義務
A.工會主席
B.個別勞動者
C.工會或依法選舉產生的職工代表
D.全體職工
A.在訂立勞動合同時，雙方當事人的法律地位平等
B.在履行勞動合同時，任何一方不得擅自變更或解除合同
C.在承擔勞動合同的法律責任時，任何一方不履行合同規(guī)定的義務時，都要承擔相應的法律責任
D.勞動合同的雙方當事人出于真實的意思表示，不受他方的干涉
最新試題
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。
經濟補償金是指因（）的原因導致勞動合同解除或終止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
小李從公司離職，就加班費數額與公司產生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）
某國有企業(yè)因經營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）