單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南的主要目的在于()。

A.定義項(xiàng)目管理范圍和過(guò)程
B.系統(tǒng)地定義、描述項(xiàng)目管理知識(shí)體系中那些已被普遍接受的知識(shí)體系
C.系統(tǒng)地定義、描述項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域和項(xiàng)目管理的過(guò)程
D.定義與描述項(xiàng)目管理包括的知識(shí)和程序


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2.單項(xiàng)選擇題()實(shí)行施工質(zhì)量認(rèn)可簽字制度,只有上一道工序得到質(zhì)量認(rèn)可簽字之后,才能進(jìn)行下一道工序的施工。

A.質(zhì)量管理體系文件
B.質(zhì)量手冊(cè)
C.關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)
D.質(zhì)量記錄資料制度

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)建筑材料、構(gòu)件和建筑安裝物進(jìn)行一般鑒定和檢查所發(fā)生的費(fèi)用屬于()。

A.其他直接費(fèi)
B.現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)
C.研究試驗(yàn)費(fèi)
D.直接工程費(fèi)

4.單項(xiàng)選擇題在工程項(xiàng)目管理中,一個(gè)組織管轄人員數(shù)量的多少一般指的是()。

A.組織構(gòu)成
B.組織規(guī)模
C.管理幅度
D.管理層次

5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工程項(xiàng)目管理組織中部門(mén)劃分方法的表述中,正確的有()。

A.部門(mén)劃分方法可用于單一的項(xiàng)目管理
B.部門(mén)劃分方法可用于多項(xiàng)目管理
C.對(duì)一個(gè)管理單位只能使用一種劃分方法
D.常用的部門(mén)劃分方法中包括人數(shù)劃分方法
E.業(yè)務(wù)劃分法是常用的部門(mén)劃分法之一

6.單項(xiàng)選擇題一般情況下,成功的項(xiàng)目管理人員應(yīng)優(yōu)先與()進(jìn)行溝通。

A.提供貸款者和社會(huì)公眾
B.政府部門(mén)和設(shè)備供應(yīng)商
C.周邊居民和環(huán)保部門(mén)
D.管理層和客戶

7.單項(xiàng)選擇題下列各種情況下,承包商很難索賠到利潤(rùn)的是()。

A.工程范圍的變更
B.文件有缺陷或技術(shù)性錯(cuò)誤
C.業(yè)主未能提供現(xiàn)場(chǎng)
D.工程暫停

9.單項(xiàng)選擇題動(dòng)態(tài)控制廣泛應(yīng)用于工程項(xiàng)目的過(guò)程中,其中不包括()。

A.范圍控制
B.進(jìn)度控制
C.費(fèi)用控制
D.質(zhì)量控制

10.多項(xiàng)選擇題工程項(xiàng)目管理組織內(nèi)各崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)包括()等。

A.考核內(nèi)容
B.考核時(shí)間
C.考核流程
D.考核費(fèi)用
E.考核形式

最新試題

關(guān)于質(zhì)量管理體系績(jī)效評(píng)價(jià)中,表述正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中箭線的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》(GB503—2013),不屬于分部工程質(zhì)量驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下屬于工程項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)程序的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論,介于生理需要和社交需要之間的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

項(xiàng)目進(jìn)度控制的成果中,需要更新的文件包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于爭(zhēng)議評(píng)審的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

可以表示計(jì)劃中工作與工作之間的邏輯關(guān)系肯定,但每項(xiàng)工作的持續(xù)時(shí)間不肯定的進(jìn)度計(jì)劃編制方法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”,工作給員工帶來(lái)較強(qiáng)的負(fù)效用,員工天生不喜歡工作,管理者必須通過(guò)強(qiáng)制、控制或懲罰員工來(lái)迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告中調(diào)查處理例》,造成55人重傷的安全事故是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題