多項選擇題導致職業(yè)倦怠的個人因素是()。

A、身體素質
B、心理素質
C、情緒衰竭
D、個體成就感和生活態(tài)度


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1.多項選擇題防患“職業(yè)倦怠癥”組織方面的對策有()。

A、避免讓一個人處理麻煩的問題
B、不要讓員工工作太久
C、為員工提供表達情緒的渠道
D、提供在職訓練

2.多項選擇題“網絡綜合癥”的應對策略()。

A、要積極參與社會生活
B、注意加強飲食營養(yǎng),多吃一些富含維生素A的食物
C、重視心理保健
D、注意保護眼睛

3.多項選擇題職業(yè)適應的內涵包括心理適應還有()。

A、生理適應
B、崗位適應
C、知識技能適應
D、人際智能適應

4.多項選擇題引起對職業(yè)不適應的原因()。

A、觀念與職業(yè)的不適應
B、對職業(yè)變化的不適應
C、對新職業(yè)提出的新要求產生的不適應
D、新的環(huán)境變化使人產生不適應

5.多項選擇題提高職業(yè)適應能力的途徑()。

A、盡量選擇自己喜愛的職業(yè)
B、培養(yǎng)對自己所從事職業(yè)的興趣
C、靈活的適應,不僅是對新工作的適應,更主要是對新環(huán)境的適應
D、平時和同事之間多交流接觸

6.多項選擇題員工幫助計劃的心理管理技術:進行專業(yè)的員工職業(yè)心理健康問題評估,還有()。

A、搞好職業(yè)心理健康宣傳
B、對工作環(huán)境的設計與改善
C、開展員工和管理者培訓
D、組織多種形式的員工心理咨詢

7.多項選擇題克服“上班恐懼癥癥”的方法()。

A、自我安排調節(jié)
B、調整自己的認知
C、學會適當放松
D、有意識地適應人際交往情境

8.多項選擇題慢性疲勞癥產生的工作原因()。

A、快節(jié)奏的工作
B、繁雜的工作環(huán)境
C、長期緊張工作
D、復雜的人際關系

9.多項選擇題治療“慢性疲勞癥”的對策()。

A、尋求病源,“對癥下藥”
B、保持心情舒暢
C、善于勞逸結合
D、堅持鍛煉身體

10.多項選擇題“假期綜合癥”的發(fā)生有哪幾個原因()。

A、長假擾亂了平常的活動規(guī)律
B、長假產生惰性,產生精神疲憊
C、長假可以出去旅游
D、飲食不規(guī)律,導致危害

最新試題

具有()心理的人,往往先在主觀上設定他人對自己不滿,然后在生活中尋找證據(jù)。

題型:填空題

心理學家從不同的角度研究人類心理與行為,并基于獨特的視野形成了三大主要流派:即()、認知論和人本主義。

題型:單項選擇題

情緒的形態(tài)中,()是指有的人認為,事情的發(fā)生,總有其一定的原因。因此遇事會替對方找借口,認為做錯事的人都有不得已的苦衷。

題型:單項選擇題

CALM在英文中是“冷靜”的意思。L(letitgo)指的是放手,改變(),學習舍棄一些東西,通過降低不合理期望值,學習簡樸的生活。

題型:單項選擇題

鍛煉的()非常重要,這也是普通的鍛煉者最容易忽視的一個問題。

題型:填空題

根據(jù)()的觀點,由工作壓力所產生的不良情緒是引起工作—家庭沖突的重要來源。該理論認為,盡管存在工作和家庭之間在身體上的暫時分界,但在一個領域的情緒和行為會帶到另一個領域。比如,經過一天糟糕工作的員工,可能在回家時帶著壞心情而遷怒于家人。

題型:單項選擇題

個體的心理健康是個動態(tài)的連續(xù)變化過程。所謂(),是由于健康是相對的,健康的人隨時可能陷入到不健康的狀態(tài),及時予以調整,可回復到健康狀態(tài)。

題型:單項選擇題

與回避相關的一種情況是“隱瞞”或“瞞報”,而另一種情況被稱為(),也就是指人們在工作中可能會出現(xiàn)的不愿意正視投入大量金錢和精力的工作已經被證明是失敗的,仍然一意孤行。

題型:單項選擇題

()是指在審視、思考、評判某一客觀現(xiàn)實情境時,學會轉換視角,換個角度看問題。

題型:單項選擇題

()這種策略要求個體能夠表面上表現(xiàn)出職業(yè)所需的情緒,而內心仍保持中性。此時,內心體驗與外部情緒表達的不一致將更有利于工作,這就是常說的“職業(yè)性公關”。

題型:單項選擇題