A、對于這類人，要注意區(qū)分他們的正常與不正常狀態(tài)，他們的偉大成就，也可能是在心理正常的時候創(chuàng)造出來的
B、心理不健康，雖然可以創(chuàng)造，但也是有代價的
C、任何人都會出現(xiàn)心理問題，天才人物也不例外
D、偉大的天才都是心理變態(tài)的
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A、自負與自信
B、自我期望與自我評價
C、自我評價與自我調控
D、自尊與自信
A、隨遇而安
B、清靜無為
C、隨心所欲
D、為所當為
A、皮格馬利翁效應
B、海潮效應
C、鯰魚效應
D、沙丁魚效應
A、對于“沙丁魚”來說，在于缺乏憂患意識。如果他們不想窒息而亡，就應該也必須活躍起來，自加壓力，積極尋找新的出路。
B、如果一個人長期處于順境，就缺乏動力與新鮮感，容易產生惰性
C、當壓力存在時，為了更好地生存與發(fā)展下去，懼者必須必然會比其他人更努力
D、為了保持身心健康，應該時時刻刻讓自己處于緊張與壓力之中
A、馬斯洛
B、米特爾曼
C、榮格
D、弗洛伊德
A、順從性
B、適應性
C、穩(wěn)定性
D、隱忍性
A、是非觀明確
B、身體健康
C、心理健康
D、心智健全
A、人在面臨環(huán)境的變化時內心產生的一系列自我意識適應方式
B、人在面臨環(huán)境的變化時內心產生的一系列潛意識適應方式
C、人在面臨環(huán)境的變化時內心產生的一系列意識適應方式
D、人在面臨環(huán)境的變化時內心產生的一系列無意識適應方式
A、行為上的失控
B、觀念上的混亂
C、情感上的障礙
D、心理上的病態(tài)
A、病人采用了病態(tài)的適應方式或者說自我防御機制
B、病人采用了特定的適應方式或者說自我防御機制
C、病人采用了特定的適應方式或者說自我休整機制
D、病人采用了病態(tài)的適應方式或者說自我休整機制
最新試題
“變化中存在機遇：計劃完備和按部就班是完成既定目標的有效手段，但是在工作中缺乏機動性與靈活性，卻會讓你缺乏創(chuàng)新，失去機遇?！笔菍Γǎ┤烁耦愋腿说慕ㄗh。
情緒的形態(tài)中，（）是指有的人認為，事情的發(fā)生，總有其一定的原因。因此遇事會替對方找借口，認為做錯事的人都有不得已的苦衷。
鍛煉的（）非常重要，這也是普通的鍛煉者最容易忽視的一個問題。
根據（）的觀點，由工作壓力所產生的不良情緒是引起工作—家庭沖突的重要來源。該理論認為，盡管存在工作和家庭之間在身體上的暫時分界，但在一個領域的情緒和行為會帶到另一個領域。比如，經過一天糟糕工作的員工，可能在回家時帶著壞心情而遷怒于家人。
（）原則有兩個因素。第一，應該確切地知道你要達到什么樣的目標；第二，目標的設定要合理。
工作壓力的產生取決于三個方面的因素：外在的環(huán)境和工作要求、個體的資源、（）。
伴隨著（）的各種生理變化，體內的能量儲備開始轉化為立即可用的合適形式，相應的能量及助燃的氧氣被快速地運送到需要的機體器官中，特別是大腦和主要的運動肌肉。
（）將正常屬于無意識的生理活動置于意識控制之下，通過生物反饋訓練建立新的行為模式，實現(xiàn)有意識地控制內臟活動和腺體的分泌。
精神分析學派的弗洛姆提出的“生產性的愛”內容包括（）。
（）旨在早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療。