A.在實際工作中,網點負責人要根據(jù)員工的不同能力和意愿的表現(xiàn),選擇不同的領導方式
B.對同一個員工當他從事不同的工作時,因為他對不同的工作表現(xiàn)出不同的能力和意愿,就要采用不同的領導方式
C.對同一個員工,即便他從事的是同一項工作,也要隨著他的能力和意愿的不斷變化,采取不同的領導方式
D.網點負責人應該根據(jù)自己的成熟度與員工的成熟度之間的不同情況,采用不同的用權方式
E.用權的強度要依員工平時的不同的行為表現(xiàn)而有所不同
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A.情緒管理能力
B.時間管理能力
C.決策能力
D.運營分析能力
E.營銷能力
A.網點資源管理
B.網點服務管理
C.網點營銷管理
D.網點現(xiàn)場管理
E.網點風險管理
A.學習能力
B.應變能力
C.溝通能力
D.組織管理能力
E.分析判斷能力
A.崗位要求的銀行產品知識
B.崗位要求的營銷技巧
C.崗位要求的服務規(guī)范
D.崗位要求的服務流程
E.崗位要求的規(guī)章制度
A.因素分析
B.機會成本對比分析
C.占比分析
D.趨勢分析
E.專項分析
A.目標管理能力
B.經營決策能力
C.特殊事件處理能力
D.產品定價能力
A.自我激勵
B.自我暗示
C.自我打擊
D.理性升華
A.宣泄法
B.轉移法
C.運動和鍛煉身體
D.隱藏法
A.業(yè)務方面及時溝通
B.溝通中客觀運用事實
C.溝通中客觀運用數(shù)據(jù)
D.碰到問題多從網點負責人的立場和角度考慮
A.性格直爽、坦率開朗的員工
B.知錯就改、謙遜豁達的員工
C.爭強好勝、頭腦靈活、接受能力強的員工
D.好鉆牛角尖、愛發(fā)牢騷的員工
最新試題
《銀行業(yè)營業(yè)網點文明規(guī)范服務評價指標體系和評分標準》2019版要求“連續(xù)兩年電子銀行總體業(yè)務分流率達到()以上”?()
業(yè)務主管對柜員的庫存現(xiàn)金、空白重要憑證、有價單證進行全面盤點的期間為()。
()按照事權劃分的要求對柜員權限卡的簽發(fā)、變更、注銷申請進行初步審查。
不得掛失止付的票據(jù)是()。
某單位會計3月15日到其開戶銀行查詢三天前辦理的一筆50萬元銀行進賬單未到賬,經查屬柜員記串戶,當日網點對該筆錯賬應()。
對于大堂經理推薦的新優(yōu)質客戶,理財經理應使用PBMS系統(tǒng)中的()功能,將其納入本人維護范圍。
柜員領用印章時,應核對印章實物與印模、()是否一致,并于領用當日在會計要素系統(tǒng)中進行領用處理。
權限卡的簽發(fā)、管理與監(jiān)督以()為主,相關業(yè)務部門配合。
理財金賬戶客戶(非財富簽約客戶)異地取款結算優(yōu)惠()
各級行運行管理部門對營業(yè)網點運行行使()。