單項選擇題最能體現(xiàn)成本最小化思想的管理模式是（）。

A、獨(dú)裁/剝削
B、自主/合作
C、集權(quán)/寬容
D、獨(dú)裁/寬容


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1.單項選擇題產(chǎn)業(yè)民主化和三方性原則首次被提出是在（）。

A.早期工業(yè)化時代
B.管理時代
C.沖突的制度化時期
D.勞動關(guān)系成熟時期

2.單項選擇題共同協(xié)商的組織即協(xié)商委員會，由（）。

A、政府、員工和管理方代表組成
B、員工、工會和管理方代表組成
C、員工和管理方代表組成
D、工會和管理方代表組成

3.單項選擇題下列哪種根源不是沖突的背景根源？（）

A、廣泛的社會不平等
B、勞動合同的性質(zhì)
C、勞動力市場的狀況
D、工作本身的屬性

4.單項選擇題將經(jīng)濟(jì)部門劃分為“核心”和“周邊”兩個部門的學(xué)派是（）。

A、新保守派
B、激進(jìn)派
C、自由改革主義學(xué)派
D、管理主義學(xué)派

5.單項選擇題認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)中代表工人的“勞動”的利益，與代表企業(yè)所有者和管理者的“資本”的利益，是完全對立的學(xué)派是（）。

A、激進(jìn)派
B、自由改革主義學(xué)派
C、正統(tǒng)多元論學(xué)派
D、管理主義學(xué)派

6.單項選擇題具有代表性的勞動關(guān)系理論即“五大學(xué)派”觀點(diǎn)的相似之處在于（）。

A、都承認(rèn)工會有積極作用
B、都承認(rèn)市場化是解決效率與公平兩大問題的最佳途徑
C、都承認(rèn)員工與管理方之間的沖突是微不足道的
D、都承認(rèn)雇員與管理方之間存在目標(biāo)和利益的差異

7.單項選擇題員工團(tuán)體的最主要的形式是（）。

A、員工協(xié)會
B、職業(yè)協(xié)會
C、工會
D、員工俱樂部

8.單項選擇題從狹義上講，勞動關(guān)系的主體不包括（）。

A、工會
B、政府
C、雇主協(xié)會
D、員工

9.單項選擇題有權(quán)授予全國勞動模范稱號的機(jī)構(gòu)是（）。

A、國務(wù)院
B、勞動與社會保障部
C、省、自治區(qū)、直轄市人民政府
D、企業(yè)主管部門

最新試題

（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。

題型：單項選擇題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：單項選擇題

關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）

題型：單項選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。

題型：多項選擇題

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

題型：多項選擇題

用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）

題型：單項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

題型：多項選擇題

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

題型：多項選擇題

下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。

題型：多項選擇題