A.代謝
B.免疫
C.遺傳
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A.改善運動環(huán)境
B.訂定情境契約
C.利用社會影響
A.健康信念
B.健康飲食
C.規(guī)律運動
A.外在線索
B.內(nèi)在線索
C.都不會引起復發(fā)
A.自我效能
B.古典制約
C.操作制約
D.以上皆非
A.自覺罹病嚴重性
B.自覺疾病罹患性
C.行動的利益
D.行動的障礙
A.幽默訴求
B.恐懼訴求
C.經(jīng)濟訴求
A.學校重組
B.社區(qū)發(fā)展
C.家庭維持
A.塑造
B.模仿
C.增強
A.計劃行為
B.行為改變
C.理性行動
A.客觀環(huán)境
B.行為態(tài)度
C.主觀規(guī)范
最新試題
心理異常與正常的評判依據(jù)中，（）標準認為出現(xiàn)心理疾病的癥狀為心理不健康，否則為心理健康。
“變化中存在機遇：計劃完備和按部就班是完成既定目標的有效手段，但是在工作中缺乏機動性與靈活性，卻會讓你缺乏創(chuàng)新，失去機遇?！笔菍Γǎ┤烁耦愋腿说慕ㄗh。
（）是追究挫折發(fā)生的原因以及承擔責任的意愿。挫折承受力低的人，常常將引起挫折的原因歸咎于諸如工作條件不好、行業(yè)不景氣等外部原因，這些人總是怨天尤人，意志消沉。
情緒的形態(tài)中，（）是指有的人認為，事情的發(fā)生，總有其一定的原因。因此遇事會替對方找借口，認為做錯事的人都有不得已的苦衷。
與回避相關(guān)的一種情況是“隱瞞”或“瞞報”，而另一種情況被稱為（），也就是指人們在工作中可能會出現(xiàn)的不愿意正視投入大量金錢和精力的工作已經(jīng)被證明是失敗的，仍然一意孤行。
（）包括是否有心理疾病，是否有持續(xù)的、積極的心理發(fā)展狀態(tài)。
（）旨在早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療。
工作壓力的產(chǎn)生取決于三個方面的因素：外在的環(huán)境和工作要求、個體的資源、（）。
（）這種策略要求個體能夠表面上表現(xiàn)出職業(yè)所需的情緒，而內(nèi)心仍保持中性。此時，內(nèi)心體驗與外部情緒表達的不一致將更有利于工作，這就是常說的“職業(yè)性公關(guān)”。
屬于輕度心理異常的有（）。