A.會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論水平
B.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力
C.溝通交流能力
D.職業(yè)判斷能力
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A.真實(shí)性
B.公正性
C.忠誠(chéng)性
D.正義感來(lái)源
A.接受教育
B.學(xué)歷教育
C.自我教育
D.繼續(xù)教育
A.理論對(duì)照
B.實(shí)踐對(duì)照
C.榜樣對(duì)照
D.觀念對(duì)照
A."內(nèi)省"
B."慎獨(dú)"
C.學(xué)習(xí)先進(jìn)
D.養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和習(xí)慣
A.學(xué)歷教育
B.崗前職業(yè)道德教育
C.崗位職業(yè)道德教育
D.技能教育
A.觀念教育
B.警示教育
C.繼續(xù)教育
D.規(guī)范教育
A.正確的職業(yè)道德認(rèn)知
B.良好的職業(yè)道德行為
C.高尚的會(huì)計(jì)道德情感
D.堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念
A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)
B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)上是不同的
C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部?jī)?nèi)容歸納起來(lái)就是廉潔自律與強(qiáng)化服務(wù)
D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德不調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為
A.演講
B.論壇
C.競(jìng)賽
D.表彰
A.受過(guò)刑事處罰
B.在經(jīng)濟(jì)管理中受過(guò)黨紀(jì)處分
C.在經(jīng)濟(jì)管理中受過(guò)政紀(jì)處分
D.經(jīng)常遲到早退
最新試題
對(duì)于董事長(zhǎng)命令人事部將丙調(diào)離了會(huì)計(jì)工作崗位的行為，下列說(shuō)法正確的有（）。
乙會(huì)計(jì)人員看人辦事“官大辦得快，官小辦得慢，無(wú)官拖著辦”的行為違反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求有（）。
會(huì)計(jì)人員遵循參與管理的職業(yè)道德，就是要積極主動(dòng)參與企業(yè)管理工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出決策。
丁會(huì)計(jì)人員編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為，違反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求（）。
上述行為違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范要求？（）
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的力量有（）。
針對(duì)事件（2），趙某的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（）的相關(guān)要求。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)貫穿整個(gè)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的始終。
對(duì)周某違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為可由（）給予處罰。
針對(duì)事件（4），孫某的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（）的相關(guān)要求。