根據(jù)下述資料,回答下列問題。旺遠(yuǎn)公司在2015年的經(jīng)營過程中發(fā)生如下事件:
(1)公司處理一批報(bào)廢的汽車收入500000元,公司領(lǐng)導(dǎo)要求不要登記公司賬簿,指定會計(jì)人員李某另行保管,以便經(jīng)理室作為招待費(fèi)用,李某遵照辦理。
(2)為了讓各部門及時地反映成本費(fèi)用,落實(shí)成本控制指標(biāo),會計(jì)人員趙某精心設(shè)計(jì)了核算表格,并且對相關(guān)人員展開核算業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高了工作質(zhì)量。
(3)興盛公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理找到該公司錢某,以6000元的好處費(fèi)作為誘餌,希望錢某能夠促成公司為興盛公司銀行貸款做擔(dān)保,被錢某拒絕。
(4)財(cái)務(wù)科的負(fù)責(zé)人孫某努力學(xué)習(xí)理論知識,發(fā)現(xiàn)公司在經(jīng)營管理過程中的薄弱環(huán)節(jié),以強(qiáng)化管理與成本核算為突破口,把成本逐層分解到各部門并且實(shí)行過程控制,降低了成本,提高了經(jīng)濟(jì)效益。
A.參與管理
B.強(qiáng)化服務(wù)
C.客觀公正
D.堅(jiān)持準(zhǔn)則
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會計(jì)人員甲認(rèn)為會計(jì)不過是“打打算盤數(shù)數(shù)鈔,寫寫數(shù)字填填表”的瑣碎工作,因此,工作中消極懶惰,不進(jìn)行主動學(xué)習(xí),也從不對單位的管理活動提供任何合理化建議,而會計(jì)人員乙則認(rèn)為會計(jì)是為單位服務(wù)的,對于前來辦理會計(jì)業(yè)務(wù)的人員“官大辦得快,官小辦得慢,無官拖著辦”。通過公司組織的會計(jì)法和會計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn),甲和乙均認(rèn)識到自己的錯誤。
公司因技術(shù)改造,需要向銀行貸款1000萬元。公司董事長指令會計(jì)人員丙和丁,將提供給銀行的會計(jì)報(bào)表進(jìn)行“技術(shù)處理”,丙堅(jiān)決反對編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告,董事長隨命令人事部將丙調(diào)離會計(jì)工作崗位,丁雖然不愿意,但擔(dān)心自己被炒魷魚,因此,仍然編制了一份虛假的會計(jì)報(bào)告,使公司獲得了銀行貸款。
A.廉潔自律
B.誠實(shí)守信
C.堅(jiān)持準(zhǔn)則
D.客觀公正
會計(jì)人員甲認(rèn)為會計(jì)不過是“打打算盤數(shù)數(shù)鈔,寫寫數(shù)字填填表”的瑣碎工作,因此,工作中消極懶惰,不進(jìn)行主動學(xué)習(xí),也從不對單位的管理活動提供任何合理化建議,而會計(jì)人員乙則認(rèn)為會計(jì)是為單位服務(wù)的,對于前來辦理會計(jì)業(yè)務(wù)的人員“官大辦得快,官小辦得慢,無官拖著辦”。通過公司組織的會計(jì)法和會計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn),甲和乙均認(rèn)識到自己的錯誤。
公司因技術(shù)改造,需要向銀行貸款1000萬元。公司董事長指令會計(jì)人員丙和丁,將提供給銀行的會計(jì)報(bào)表進(jìn)行“技術(shù)處理”,丙堅(jiān)決反對編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告,董事長隨命令人事部將丙調(diào)離會計(jì)工作崗位,丁雖然不愿意,但擔(dān)心自己被炒魷魚,因此,仍然編制了一份虛假的會計(jì)報(bào)告,使公司獲得了銀行貸款。
A.董事長有人事權(quán),可以自由決定丙的工作崗位
B.董事長的行為構(gòu)成了對丙的打擊報(bào)復(fù)
C.對丙應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償
D.對丙應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù),級別
會計(jì)人員甲認(rèn)為會計(jì)不過是“打打算盤數(shù)數(shù)鈔,寫寫數(shù)字填填表”的瑣碎工作,因此,工作中消極懶惰,不進(jìn)行主動學(xué)習(xí),也從不對單位的管理活動提供任何合理化建議,而會計(jì)人員乙則認(rèn)為會計(jì)是為單位服務(wù)的,對于前來辦理會計(jì)業(yè)務(wù)的人員“官大辦得快,官小辦得慢,無官拖著辦”。通過公司組織的會計(jì)法和會計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn),甲和乙均認(rèn)識到自己的錯誤。
公司因技術(shù)改造,需要向銀行貸款1000萬元。公司董事長指令會計(jì)人員丙和丁,將提供給銀行的會計(jì)報(bào)表進(jìn)行“技術(shù)處理”,丙堅(jiān)決反對編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告,董事長隨命令人事部將丙調(diào)離會計(jì)工作崗位,丁雖然不愿意,但擔(dān)心自己被炒魷魚,因此,仍然編制了一份虛假的會計(jì)報(bào)告,使公司獲得了銀行貸款。
A.廉潔自律
B.誠實(shí)守信
C.堅(jiān)持準(zhǔn)則
D.客觀公正
會計(jì)人員甲認(rèn)為會計(jì)不過是“打打算盤數(shù)數(shù)鈔,寫寫數(shù)字填填表”的瑣碎工作,因此,工作中消極懶惰,不進(jìn)行主動學(xué)習(xí),也從不對單位的管理活動提供任何合理化建議,而會計(jì)人員乙則認(rèn)為會計(jì)是為單位服務(wù)的,對于前來辦理會計(jì)業(yè)務(wù)的人員“官大辦得快,官小辦得慢,無官拖著辦”。通過公司組織的會計(jì)法和會計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn),甲和乙均認(rèn)識到自己的錯誤。
公司因技術(shù)改造,需要向銀行貸款1000萬元。公司董事長指令會計(jì)人員丙和丁,將提供給銀行的會計(jì)報(bào)表進(jìn)行“技術(shù)處理”,丙堅(jiān)決反對編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告,董事長隨命令人事部將丙調(diào)離會計(jì)工作崗位,丁雖然不愿意,但擔(dān)心自己被炒魷魚,因此,仍然編制了一份虛假的會計(jì)報(bào)告,使公司獲得了銀行貸款。
A.強(qiáng)化服務(wù)
B.誠實(shí)守信
C.參與管理
D.提高技能
會計(jì)人員甲認(rèn)為會計(jì)不過是“打打算盤數(shù)數(shù)鈔,寫寫數(shù)字填填表”的瑣碎工作,因此,工作中消極懶惰,不進(jìn)行主動學(xué)習(xí),也從不對單位的管理活動提供任何合理化建議,而會計(jì)人員乙則認(rèn)為會計(jì)是為單位服務(wù)的,對于前來辦理會計(jì)業(yè)務(wù)的人員“官大辦得快,官小辦得慢,無官拖著辦”。通過公司組織的會計(jì)法和會計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn),甲和乙均認(rèn)識到自己的錯誤。
公司因技術(shù)改造,需要向銀行貸款1000萬元。公司董事長指令會計(jì)人員丙和丁,將提供給銀行的會計(jì)報(bào)表進(jìn)行“技術(shù)處理”,丙堅(jiān)決反對編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告,董事長隨命令人事部將丙調(diào)離會計(jì)工作崗位,丁雖然不愿意,但擔(dān)心自己被炒魷魚,因此,仍然編制了一份虛假的會計(jì)報(bào)告,使公司獲得了銀行貸款。
A.堅(jiān)持準(zhǔn)則
B.愛崗敬業(yè)
C.參與管理
D.提高技能
A.將會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容全部予以法律化
B.采取多種形式組織開展會計(jì)職業(yè)道德宣傳教育
C.將會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會計(jì)從業(yè)人員管理相結(jié)合
D.組織開展《會計(jì)法》執(zhí)法檢查
A.慎獨(dú)慎欲
B.自警自勵
C.慎省慎微
D.自省自重
A.學(xué)歷教育
B.崗前職業(yè)道德教育
C.崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育
D.會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育
A.接受教育
B.學(xué)歷教育
C.自我修養(yǎng)
D.繼續(xù)教育
最新試題
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的力量有()。
會計(jì)人員遵循參與管理的職業(yè)道德,就是要積極主動參與企業(yè)管理工作,對經(jīng)營活動作出決策。
普及會計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識是會計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)。
丁會計(jì)人員編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的行為,違反的會計(jì)職業(yè)道德的要求()。
某公司的會計(jì)部經(jīng)理李某認(rèn)為,會計(jì)工作只是記記賬、算算賬、與單位經(jīng)營決策關(guān)系不大,沒有必要要求會計(jì)人員“參加管理”。
針對事件(4),孫某的行為體現(xiàn)了會計(jì)職業(yè)道德中()的相關(guān)要求。
加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè),只需要各級黨組織的管理,各級機(jī)關(guān)、群眾組織關(guān)注即可。
一個會計(jì)人員無論怎樣廉潔,不徇私情,但如果不能勝任本職工作的話,就無法履行作為一個專業(yè)人士的責(zé)任。
針對事件(3),錢某的行為體現(xiàn)了會計(jì)職業(yè)道德中()的相關(guān)要求。
誠實(shí)守信的基本要求有哪些?()