A.提高注意力
B.增強(qiáng)機(jī)體活力
C.提高工作績(jī)效
D.失眠失調(diào)
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A.指示型
B.推銷型
C.參與型
D.授權(quán)型
A.心理問題
B.精神障礙
C.情緒崩潰
D.代謝障礙
A.平等
B.直接
C.經(jīng)常
D.密切
A.自身矛盾沖突
B.時(shí)間空間上的沖突
C.角色內(nèi)沖突
D.行為模式內(nèi)容沖突
A.正確
B.獨(dú)立
C.穩(wěn)定
D.成熟
A.獲得較高的評(píng)價(jià)
B.獲得良好的人脈資源
C.在遇到困難和挫折時(shí)的耐挫性
D.獲得較好的收入
A.社會(huì)型
B.傳統(tǒng)型
C.企業(yè)型
D.領(lǐng)導(dǎo)型
A.情緒
B.情感
C.意志
D.耐受挫折
A.遺傳
B.素質(zhì)
C.生理
D.身體
A.工作效率低下
B.缺勤、離職
C.飲食習(xí)慣改變、煙癮、嗜酒
D.工作上心、效率提高
最新試題
認(rèn)識(shí)自我情緒的方法中，（）是指借助專業(yè)情緒測(cè)試軟件工具，或咨詢專業(yè)人士，獲取有關(guān)自我情緒認(rèn)知與管理的方法建議。
心理學(xué)的研究從科學(xué)的角度為我們提出了（）的概念。這是一種人們?cè)谏硖幚Ь撑c經(jīng)受災(zāi)難時(shí)表現(xiàn)出來的恢復(fù)力和回彈力的能力。
（）原則有兩個(gè)因素。第一，應(yīng)該確切地知道你要達(dá)到什么樣的目標(biāo)；第二，目標(biāo)的設(shè)定要合理。
（）是追究挫折發(fā)生的原因以及承擔(dān)責(zé)任的意愿。挫折承受力低的人，常常將引起挫折的原因歸咎于諸如工作條件不好、行業(yè)不景氣等外部原因，這些人總是怨天尤人，意志消沉。
（）是對(duì)可能出現(xiàn)的對(duì)身體或心理的危險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)感，以及個(gè)體在應(yīng)對(duì)處置時(shí)的有力或無力感，主要表現(xiàn)在確定感和可控制感。
屬于輕度心理異常的有（）。
（）包括是否有心理疾病，是否有持續(xù)的、積極的心理發(fā)展?fàn)顟B(tài)。
具有（）心理的人，往往先在主觀上設(shè)定他人對(duì)自己不滿，然后在生活中尋找證據(jù)。
軀體性心理障礙的預(yù)防包括（）。
喬吉亞威特金總結(jié)的6D心理信號(hào)中，（）是指壓力使人心不在焉，注意力渙散，其導(dǎo)致的心理混亂表現(xiàn)為懶散、失神或缺乏邏輯判斷力，失誤頻頻。