A.以命令的口氣傳導任務(wù)
B.采取居高臨下的態(tài)度督促客戶經(jīng)理
C.如客戶經(jīng)理認為任務(wù)高可以縮減
D.主題明確、語言簡明扼要
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A.客觀性
B.公平性
C.公開性
D.平均性
A.市場情況
B.績效合約
C.客戶變動
D.個人能力
A.盡量降低客戶經(jīng)理接觸秘密的機會
B.無明確要求,一事一議
C.要有明確的規(guī)定和要求
D.根據(jù)客戶經(jīng)理業(yè)績適當放寬要求
A.淘汰該客戶經(jīng)理
B.降低客戶經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量要求
C.對其所管客戶進行再分配
D.減少客戶理財推介
A.業(yè)務(wù)技能
B.學歷高低
C.智商水平
D.個人性格
A.協(xié)調(diào)能力
B.知識水平
C.創(chuàng)新能力
D.思想品德
A.協(xié)調(diào)能力
B.理論水平
C.性格愛好
D.思想品德
A.長期開展
B.短期目標
C.臨時調(diào)配
D.縮小范圍
A.業(yè)余時間自學
B.進行完善的業(yè)務(wù)和制度培訓
C.邊干邊學
D.僅限于上機操作學習
A.靈活機動,根據(jù)事情涉及的人員具體研究
B.完全按照以往慣例處理不做任何變動
C.以照顧員工情緒為主,輔以制度約束
D.執(zhí)行統(tǒng)一標準,只對特殊的情況才進行一事一議
最新試題
《銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點文明規(guī)范服務(wù)評價指標體系和評分標準》2019版要求“連續(xù)兩年電子銀行總體業(yè)務(wù)分流率達到()以上”?()
()為黃金業(yè)務(wù)主管。
發(fā)現(xiàn)柜員現(xiàn)金長、短款差錯,()應(yīng)立即組織查找,針對差錯情況督促柜員按規(guī)定作賬務(wù)處理,并報上級行。
二級分行(含)以下柜員丟失權(quán)限卡,應(yīng)向()報告。
票據(jù)上除日期、大小寫金額不能涂改外,還有()不能涂改,涂改的票據(jù)無效,銀行不受理。
下級行向上級行領(lǐng)用空白重要憑證時,若由非系統(tǒng)請領(lǐng)柜員領(lǐng)取的,領(lǐng)用人除持要素請領(lǐng)單、本人有效身份證件外,還須出具()。
銀行出售空白重要憑證時,單位應(yīng)在()上加蓋預留銀行印鑒。
柜員領(lǐng)用印章時,應(yīng)核對印章實物與印模、()是否一致,并于領(lǐng)用當日在會計要素系統(tǒng)中進行領(lǐng)用處理。
不得掛失止付的票據(jù)是()。
柜員領(lǐng)用、保管(),必須遵循印、押、證分管、分用原則。