多項選擇題在特殊條件下從事勞動和有特殊情況的職工，按照國務(wù)院或者國務(wù)院勞動、人事行政主管部門的規(guī)定，可以適當縮短工作時間，我國目前實行縮短工作日的情形包括（）

A.從事礦山、井下、高山、高溫、低溫、有毒有害、特別繁重或過度緊張勞動的勞動者
B.從事夜班工作的勞動者
C.哺乳不滿一周歲嬰兒的女勞動者
D.年滿16周歲未滿18周歲的勞動者

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1.多項選擇題下列關(guān)于勞動爭議的解決方式的表述中，正確的是（）

A.調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B.在勞動仲裁前必須先行調(diào)解
C.勞動爭議仲裁的裁決是終局的
D.在當事人提起訴訟之前，必須先進行勞動仲裁

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2.多項選擇題用人單位有證據(jù)證明勞動爭議的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決（）

A.做出裁決的勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的
B.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的
C.裁決適用法律、法規(guī)確有錯誤的
D.對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的

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3.多項選擇題某用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時，在經(jīng)濟補償方面的下列哪些做法不符合勞動法的規(guī)定（）

A.甲的試用期剛過一半，被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，企業(yè)決定在解除勞動合同時支付試用期的全部工資，不支付經(jīng)濟補償金
B.乙尚未達到退休年齡，但決定提前辦理退休手續(xù)，企業(yè)告知此情況下只支付養(yǎng)老金，不支付經(jīng)濟補償金
C.丙在勞動合同解除后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定將領(lǐng)取事業(yè)救濟金，企業(yè)決定下哦那個經(jīng)濟補償金中作適當扣除
D.丁贏患病別解除勞動合同，企業(yè)發(fā)給經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費并在經(jīng)濟補償金中作相應(yīng)抵償

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4.多項選擇題下列關(guān)于勞動合同與集體合同異同點的表述，正確的有（）

A.個人勞動合同的效力優(yōu)先于集體合同的效力
B.勞動合同與集體合同都是要式合同，但備案、鑒證或公證都不是訂立合同的必要條件
C.簽訂集體合同的勞動者一方不是單個勞動者，而是代表勞動者的工會
D.個人勞動合同中勞動報酬約定可以高于集體合同的規(guī)定

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5.多項選擇題勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當設(shè)仲裁員名冊，仲裁員應(yīng)當公道正派并符合下列條件（）

A.擔任審判員的
B.從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的
C.律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿三年的

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6.多項選擇題用人單位違反勞動法律法規(guī)，造成嚴后果的，應(yīng)當承擔刑事責任，主要包括包括以下（）

A.重大安全事故罪
B.違章冒險作業(yè)罪
C.妨礙執(zhí)行公務(wù)罪
D.強迫勞動罪

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7.多項選擇題勞動合同區(qū)別于民事合同，下列各項屬于勞動合同特征的是（）

A.勞動合同主體具有特定性
B.勞動合同的標的是勞動行為
C.勞動合同是有償合同
D.勞動合同的內(nèi)容是勞動法上的權(quán)利和義務(wù)