多項選擇題職務系數(shù)包括所需的（）。

A.年齡
B.文憑、學歷
C.智力和體力
D.責任和工作條件
E.工資水平


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1.多項選擇題人員配備工作應包括的內(nèi)容有（）。

A.選人
B.留人
C.評人
D.用人
E.育人

2.多項選擇題目前國外常用的明確職務的方法有（）。

A.德爾菲法
B.因果關系分析法
C.比較法
D.職務系數(shù)法
E.時間序列計算法

3.多項選擇題人員配備應包括的原理有（）。

A.民主化原理
B.科學性原理
C.責權利一致原理
D.用人之長原理
E.客觀性原理

4.多項選擇題組織內(nèi)的集權程度高，一般是因為（）。

A.決策代價大
B.政策要求一致
C.規(guī)模大
D.主管人員數(shù)量少
E.管理水平高

5.多項選擇題目標管理的含義包括（）。

A.為組織的各級人員規(guī)定了目標
B.管理管理者
C.使考核各級管理人員具有客觀標準
D.是分權制的結果
E.強調(diào)自我控制

6.多項選擇題扁平結構的優(yōu)點是（）。

A.縮短了上下級關系
B.信息縱向流通快
C.嚴密監(jiān)督下級
D.宜于橫向協(xié)調(diào)
E.管理費用低

7.多項選擇題組織工作的特點是（）。

A.精確的
B.動態(tài)的
C.一個過程
D.統(tǒng)一的
E.考慮非正式組織的影響

8.多項選擇題委員會制的缺點有（）。

A.耗費時間和成本高
B.不利于溝通
C.妥協(xié)與猶豫不決
D.職責分離
E.不利于主管人員成長

9.多項選擇題個人管理的優(yōu)點是（）。

A.責任明確
B.效率高
C.有利于協(xié)調(diào)
D.有利于溝通
E.決策迅速

10.多項選擇題組織結構設計的成果包括（）。

A.組織系統(tǒng)圖
B.領導手冊
C.組織手冊
D.組織流程圖
E.職位說明書