辽阳腊莱信用担保有限公司

A.每月至少組織一次
B.每月至少組織三次
C.每月至少組織四次
D.每月至少組織五次

A.每月對(duì)網(wǎng)點(diǎn)柜員日常業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查
B.每周對(duì)網(wǎng)點(diǎn)柜員日常業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查
C.每日對(duì)網(wǎng)點(diǎn)柜員日常業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查
D.每小時(shí)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)柜員日常業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查

A.對(duì)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前防范
B.對(duì)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事中控制
C.對(duì)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前檢查監(jiān)督
D.對(duì)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事后監(jiān)督與糾正

A.保安人員
B.會(huì)計(jì)主管
C.副行長（副主任）
D.行長（主任）

A.柜員
B.網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人
C.保安人員
D.客戶經(jīng)理

A.應(yīng)該服務(wù)于網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)
B.樹立清晰的目標(biāo)
C.明確網(wǎng)點(diǎn)員工培訓(xùn)的內(nèi)容
D.選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法
E.合理運(yùn)用負(fù)激勵(lì)加以推進(jìn)

A.根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營規(guī)模，設(shè)置高效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)架構(gòu)
B.完善崗位協(xié)調(diào)能力
C.實(shí)現(xiàn)靈活高效的人員配置
D.注重內(nèi)控嚴(yán)謹(jǐn)性
E.充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力

A.發(fā)揮網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的表率帶頭作用
B.通過開展多層次、多渠道的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和豐富多彩的主題活動(dòng)相結(jié)合的方式，激發(fā)員工參與培訓(xùn)和實(shí)踐相結(jié)合的熱情
C.要不斷豐富企業(yè)員工培訓(xùn)的內(nèi)容
D.在培訓(xùn)師資的選擇上宜從內(nèi)部資源挖潛
E.對(duì)于培訓(xùn)時(shí)間，要開辟足夠的培訓(xùn)時(shí)間供員工實(shí)施培訓(xùn)

A.講授法
B.案例研究法
C.演示法
D.以會(huì)代訓(xùn)
E.崗位輪換制

A.網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人要敏銳地發(fā)現(xiàn)利于網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營發(fā)展的人員配置優(yōu)化變革
B.要密切注意客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化和動(dòng)向
C.要保有沉穩(wěn)嚴(yán)肅的個(gè)人形象
D.要強(qiáng)調(diào)業(yè)績的團(tuán)隊(duì)性，而不能褒貶個(gè)人
E.表現(xiàn)一貫性