A、新西蘭
B、英國
C、美國
D、法國
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A、國務(wù)院批準(zhǔn)
B、勞動與社會保障部批準(zhǔn)
C、人事部批準(zhǔn)
D、省、自治區(qū)、直轄市勞動與社會保障廳批準(zhǔn)
A、《中共中央關(guān)于在城市堅持8小時工作制的通知》
B、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》
C、《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》
D、《中華人民共和國勞動法》
A、勞動合同期限
B、勞動紀(jì)律
C、試用期
D、勞動保護(hù)和勞動條件
A、德國《魏瑪憲法》
B、《希臘憲法》
C、《意大利憲法》
D、《日本憲法》
A、建立和完善勞動就業(yè)的服務(wù)體系
B、采取措施鼓勵企業(yè)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)
C、通過促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會
D、支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和從事個體經(jīng)營實現(xiàn)就業(yè)
A、予以處罰
B、要求予以重新處理
C、予以改正
D、代表職工申請仲裁或提起訴訟
A、144個和154個
B、164個和174個
C、174個和184個
D、184個和194個
A、職工代表大會
B、職工大會
C、通過工會與經(jīng)營者平等協(xié)商
D、職工代表參加監(jiān)事會和董事會
A、工會依法獨立自主地開展活動
B、任何企業(yè)的職工都有權(quán)依法參加和組織工會
C、工會有權(quán)依法參與勞動關(guān)系的調(diào)整
D、工會是職工必須參加的群眾性組織
A、機關(guān)法人資格
B、企業(yè)法人資格
C、事業(yè)單位法人資格
D、社會團(tuán)體法人資格
最新試題
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。