A.回避策略
B.合作策略
C.妥協(xié)策略
D.競爭策略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.情感
B.行為
C.生理
D.生物
A.情感衰竭
B.精神頹靡
C.去人性化
D.個(gè)人成就感降低
A.對(duì)突發(fā)事件的分析預(yù)測能力
B.對(duì)突發(fā)事件的快速應(yīng)對(duì)能力
C.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力
D.縱觀全局的能力
A.生理
B.心理
C.社會(huì)
D.環(huán)境
A.對(duì)現(xiàn)實(shí)和自己的態(tài)度的特征
B.意志特征
C.情緒特征
D.理智特征
A.外在調(diào)節(jié)型
B.攝入調(diào)節(jié)型
C.認(rèn)同調(diào)節(jié)型
D.內(nèi)部調(diào)節(jié)型
A.喜悅
B.恥辱
C.內(nèi)疚
D.羞怯
A.能客觀地了解自己的經(jīng)驗(yàn)、情感、能力與意見(自我認(rèn)識(shí))
B.能整體接納自己優(yōu)缺點(diǎn)(自我悅納)
C.能堅(jiān)定不移地朝著自我的目標(biāo)邁進(jìn),盡全力采取積極的行動(dòng)以達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)(自我實(shí)現(xiàn))
D.能統(tǒng)整自己的各種屬性,并明確地加以認(rèn)識(shí),能區(qū)別自己和別人承擔(dān)的角色責(zé)任(角色認(rèn)同)
A.心理正常
B.心理健康
C.心理異常
D.心理失常
最新試題
軀體性心理障礙的預(yù)防包括()。
(),不要希望每個(gè)人都能成為你的知心朋友。有層次的交往中一定要避免因感情投人過多而回報(bào)較少造成的心理失落感。
()是指具有出眾的精力與韌性,愿意在自己的工作上付出努力,不容易疲倦,面對(duì)困難時(shí)具有堅(jiān)忍力等。
根據(jù)()的觀點(diǎn),由工作壓力所產(chǎn)生的不良情緒是引起工作—家庭沖突的重要來源。該理論認(rèn)為,盡管存在工作和家庭之間在身體上的暫時(shí)分界,但在一個(gè)領(lǐng)域的情緒和行為會(huì)帶到另一個(gè)領(lǐng)域。比如,經(jīng)過一天糟糕工作的員工,可能在回家時(shí)帶著壞心情而遷怒于家人。
()是指在審視、思考、評(píng)判某一客觀現(xiàn)實(shí)情境時(shí),學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換視角,換個(gè)角度看問題。
()包括是否有心理疾病,是否有持續(xù)的、積極的心理發(fā)展?fàn)顟B(tài)。
個(gè)體的心理健康是個(gè)動(dòng)態(tài)的連續(xù)變化過程。所謂(),是由于健康是相對(duì)的,健康的人隨時(shí)可能陷入到不健康的狀態(tài),及時(shí)予以調(diào)整,可回復(fù)到健康狀態(tài)。
()這種策略要求個(gè)體能夠表面上表現(xiàn)出職業(yè)所需的情緒,而內(nèi)心仍保持中性。此時(shí),內(nèi)心體驗(yàn)與外部情緒表達(dá)的不一致將更有利于工作,這就是常說的“職業(yè)性公關(guān)”。
心理異常與正常的評(píng)判依據(jù)中,()標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為出現(xiàn)心理疾病的癥狀為心理不健康,否則為心理健康。
神經(jīng)癥性的恐懼癥則需要個(gè)體引起相當(dāng)?shù)闹匾?,包括以下三類:廣場恐懼癥、社交恐懼癥、()。