A.年滿12周歲未滿16周歲
B.年滿14周歲來滿16周歲
C.年滿16周歲未滿18周歲
D.年滿18周歲未滿20周歲
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A.由衛(wèi)生行政部門取消其相應(yīng)資格
B.由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局取消其相應(yīng)資格
C.由原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)資格
D.給予警告
A.重大勞動(dòng)安全事故罪
B.交通肇事罪
C.重大責(zé)任事故罪
D.玩忽職守罪
A.不可以
B.在地區(qū)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)可以
C.在國(guó)家煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)可以
D.一般不可以
A.違法所得2倍以上10倍以下
B.違法所得2倍以上5倍以下
C.5000元以上5萬元以下
D.3000元以下
A.1.5萬元
B.3.5萬元
C.0.5萬元
D.10萬元
A.50
B.100
C.500
D.1000
A.核準(zhǔn)
B.認(rèn)可
C.普通許可
D.特許
A.1
B.2
C.3
D.4
A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者提前3天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
B.用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定、損害勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者在試用期滿后可以解除勞動(dòng)合同
C.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位
D.勞動(dòng)者工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位安排的工作，用人單位提前3天以書面形式正式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的，可以解除勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)紀(jì)律
B.勞動(dòng)安全教育
C.勞動(dòng)事故處理
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
最新試題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對(duì)安全生產(chǎn)違法行為實(shí)施行政處罰，遵循（）的原則。
行政機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定，可以在其法定權(quán)限內(nèi)委托符合條件的組織實(shí)施行政處罰，受委托組織所應(yīng)具備的條件包括（）。
職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員收受職業(yè)病診斷爭(zhēng)議當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處的，應(yīng)當(dāng)（）。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，（）接到職業(yè)病報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病前期預(yù)防的具體規(guī)定有（）。
批準(zhǔn)承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的是（）人民政府衛(wèi)生行政部門。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，構(gòu)成重大勞動(dòng)安全事故罪所應(yīng)具備的條件包括（）。
依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，地方性法規(guī)可以設(shè)定的行政處罰種類包括（）。
行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時(shí)的法律責(zé)任，根據(jù)違法行為的主體不同，包括（）法律責(zé)任。