A.每月不少于3次
B.每月不少于1次
C.每月不少于4次
D.每月不少于2次
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A.每季必須抽查兩次監(jiān)控錄像
B.每月必須抽查一次監(jiān)控錄像
C.每月必須抽查兩次監(jiān)控錄像
D.每季必須抽查一次監(jiān)控錄像
A.每月至少組織一次
B.每月至少組織三次
C.每月至少組織四次
D.每月至少組織五次
A.每月對網(wǎng)點柜員日常業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)制度執(zhí)行情況進行檢查
B.每周對網(wǎng)點柜員日常業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)制度執(zhí)行情況進行檢查
C.每日對網(wǎng)點柜員日常業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)制度執(zhí)行情況進行檢查
D.每小時對網(wǎng)點柜員日常業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)制度執(zhí)行情況進行檢查
A.對網(wǎng)點風(fēng)險進行事前防范
B.對網(wǎng)點風(fēng)險進行事中控制
C.對網(wǎng)點風(fēng)險進行事前檢查監(jiān)督
D.對網(wǎng)點風(fēng)險進行事后監(jiān)督與糾正
A.保安人員
B.會計主管
C.副行長(副主任)
D.行長(主任)
A.柜員
B.網(wǎng)點負責(zé)人
C.保安人員
D.客戶經(jīng)理
A.應(yīng)該服務(wù)于網(wǎng)點的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)
B.樹立清晰的目標(biāo)
C.明確網(wǎng)點員工培訓(xùn)的內(nèi)容
D.選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法
E.合理運用負激勵加以推進
A.根據(jù)網(wǎng)點經(jīng)營規(guī)模,設(shè)置高效的團隊建設(shè)架構(gòu)
B.完善崗位協(xié)調(diào)能力
C.實現(xiàn)靈活高效的人員配置
D.注重內(nèi)控嚴(yán)謹(jǐn)性
E.充分發(fā)揮團隊合力
A.發(fā)揮網(wǎng)點負責(zé)人的表率帶頭作用
B.通過開展多層次、多渠道的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和豐富多彩的主題活動相結(jié)合的方式,激發(fā)員工參與培訓(xùn)和實踐相結(jié)合的熱情
C.要不斷豐富企業(yè)員工培訓(xùn)的內(nèi)容
D.在培訓(xùn)師資的選擇上宜從內(nèi)部資源挖潛
E.對于培訓(xùn)時間,要開辟足夠的培訓(xùn)時間供員工實施培訓(xùn)
A.講授法
B.案例研究法
C.演示法
D.以會代訓(xùn)
E.崗位輪換制
最新試題
網(wǎng)點業(yè)務(wù)主管應(yīng)()對網(wǎng)點空白重要憑證管理進行檢查。
()按照制度規(guī)定,對網(wǎng)點為客戶辦理資信證明、存款證明進行審核簽字。
丟失后補制的會計專用印章,其代號應(yīng)按()編號,不得與丟失印章號碼相同。
二級分行(含)以下柜員丟失權(quán)限卡,應(yīng)向()報告。
資信、存款證明業(yè)務(wù)應(yīng)由()辦理。
空白權(quán)限卡納入()管理系統(tǒng)核算。
各級行運行管理部門對營業(yè)網(wǎng)點運行行使()。
業(yè)務(wù)核算人員因工作調(diào)動、崗位輪換以及其他原因離職的,應(yīng)將本人()移交給接替人員。
網(wǎng)點負責(zé)人()組織管轄員工傳達或?qū)W習(xí)新的業(yè)務(wù)制度規(guī)定及內(nèi)部控制文件,并有記錄。
正式掛失的掛失處理和掛失撤銷均應(yīng)到()申請辦理。