單項選擇題甲公司與勞動者王某協(xié)商一致解除合同，王某的月工資8000元，甲公司所在地的上年度職工平均工資為1500元。根據《勞動合同法》，甲公司向王某支付經濟補償的月工資標準為（）。

A.1500元
B.3000元
C.4500元
D.8000元


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1.單項選擇題袁某與某公司訂立了1年的勞動合同。合同約定，嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成損害的，公司可以解除合同。袁某任職期間，其負責完成的工程出現重大質量問題，給公司造成了較大經濟損失。下列表述中正確的是（）。

A.袁某與公司之間訂立的勞動合同無效
B.公司可以解除與袁某訂立的勞動合同
C.公司可以解除與袁某訂立的勞動合同，但應支付相應的經濟補償
D.袁某與公司之間訂立的勞動合同是可撤銷的合同

2.單項選擇題汪某在一企業(yè)工作，試用期內想解除合同，下面各項表述中正確的是（）。

A.汪某應當提前3日以口頭形式或書面形式通知企業(yè)解除合同
B.汪某應當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C.汪某可以隨時通知企業(yè)解除合同
D.汪某在試用期內不得解除合同

4.單項選擇題李某是松園勞務派遣公司派往天利公司的勞動者，因勞動報酬爭議提起勞動仲裁申請，被申請人應當是（）。

A.天利公司
B.松園公司
C.天利公司與松園公司
D.天利公司所屬的集團公司

5.單項選擇題有權確認勞動合同無效的機關是（）。

A.用人單位的上級主管部門
B.勞動爭議仲裁委員會
C.企業(yè)勞動爭議調解委員會
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織

6.單項選擇題汪某在一家企業(yè)工作，如果他希望在試用期內解除合同，下面各項表述中符合《勞動合同法》規(guī)定的是（）。

A.汪某應當提前3日通知企業(yè)解除合同
B.汪某應當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C.汪某可以隨時通知企業(yè)解除合同
D.汪某在試用期內不得解除合同

7.單項選擇題2008年5月17日，職工郭某因為患病期間的工資支付問題與公司發(fā)生了糾紛，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會正確的處理方式是（）。

A.該爭議符合勞動爭議仲裁的受理條件，予以受理
B.該爭議即使已超過申請仲裁的時效，也應受理
C.因工資支付問題發(fā)生的爭議應直接向法院起訴，仲裁委員會不予受理
D.若該爭議經勞動爭議調解委員會的調解達成協(xié)議，則應不予受理

8.單項選擇題用人單位在以下哪種情形下不可以解除合同（）

A．張某患職業(yè)病，但是未喪失勞動能力
B．王某休假期間外出游玩遭遇車禍，正在住院手術
C．李某在哺乳期內，嚴重違反勞動紀律給企業(yè)造成較大損失
D．陳某所在單位瀕臨破產處于法定整頓期間

9.單項選擇題勞動者有下列行為卻不應承擔勞動法律責任的是（）。

A.由于勞動者原因訂立的無效合同，對用人單位造成損害的
B.勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的
C.退休返聘人員拒絕與用人單位簽訂書面勞動合同的
D.勞動者違反服務期約定的

10.單項選擇題企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員等因工作無法按標準工作時間衡量的職工，實行（）。

A.縮短工作時間
B.不定時工作時間
C.綜合計算工作時間
D.計件工作時間

最新試題

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內容（）。

題型：多項選擇題

關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。

題型：單項選擇題

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）

題型：單項選擇題

集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。

題型：單項選擇題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：單項選擇題

根據集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。

題型：多項選擇題

在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現了訂立集體合同應遵循（）原則。

題型：單項選擇題

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

題型：單項選擇題

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

題型：多項選擇題