單項選擇題根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位安排李某中秋節(jié)工作，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的工資報酬不低于工資的比例是（）。

A.100％
B.150％
C.200％
D.300％


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1.單項選擇題國際勞動立法中涉及勞動者基本人權(quán)方面的內(nèi)容被稱為“核心勞動標(biāo)準(zhǔn)”，下列選項中不屬于“核心勞動標(biāo)準(zhǔn)”的是（）。

A.關(guān)于自由結(jié)社與集體談判的公約
B.關(guān)于廢除強迫勞動的公約
C.關(guān)于禁止使用童工方面的公約
D.關(guān)于工作時間的公約

2.單項選擇題根據(jù)目前相關(guān)法律規(guī)定，下列情形中不可以實行縮短工作時間的人員是（）。

A.哺乳期女工
B.從事礦山井下作業(yè)人員
C.未成年工
D.銷售人員

3.單項選擇題關(guān)于工會性質(zhì)的表述，不正確的是（）。

A.工會具有先進性
B.工會具有自愿性
C.工會具有群眾性
D.工會具有階級性

4.單項選擇題下列不屬于集體協(xié)商代表外部義務(wù)的是（）。

A.遵守雙方確定的協(xié)商規(guī)則
B.保守企業(yè)商業(yè)秘密
C.了解和掌握與集體協(xié)商有關(guān)的情況
D.不得采取威脅、欺騙等行為

5.單項選擇題經(jīng)緯針織有限公司在進行工資集體協(xié)商中的下述作法，錯誤的是（）。

A.協(xié)商會議主席由企業(yè)工會主席擔(dān)任
B.職工一方書面委托了一名律師作為本方三名協(xié)商代表之一
C.對公司職工進行有關(guān)工資待遇方面的問卷調(diào)查
D.企業(yè)方首席代表由法定代表人擔(dān)任

6.單項選擇題我國國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（）。

A.職工成為董事會或監(jiān)事會的成員
B.職工代表大會
C.職工通過在勞動崗位上實行自治來參與企業(yè)管理
D.職工個人向企業(yè)提出合理化建議

7.單項選擇題從性質(zhì)上看，工會屬于（）。

A.政府部門
B.國家機關(guān)
C.民主黨派
D.群眾組織

9.單項選擇題根據(jù)法律規(guī)定，下列人員中不能擔(dān)任集體協(xié)商代表的是（）。

A.企業(yè)工會代表
B.職工代表
C.勞動行政部門代表
D.企業(yè)代表

10.單項選擇題根據(jù)《工會法》的規(guī)定，我國產(chǎn)業(yè)工會的性質(zhì)是（）。

A.社會團體法人
B.財團法人
C.事業(yè)單位法人
D.機關(guān)法人

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下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。

題型：多項選擇題

勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）

題型：單項選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。

題型：多項選擇題

在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。

題型：單項選擇題

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。

題型：單項選擇題

下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）

題型：單項選擇題

關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

題型：單項選擇題

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。

題型：多項選擇題

（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。

題型：單項選擇題