A.綜合計算工時需勞動部門批準(zhǔn)
B.適用于一般勞動者
C.總實際工作時間不固定
D.節(jié)假日安排工作不屬于加班
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A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.關(guān)于自由結(jié)社與集體談判的公約
B.關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動的公約
C.關(guān)于禁止使用童工方面的公約
D.關(guān)于工作時間的公約
A.哺乳期女工
B.從事礦山井下作業(yè)人員
C.未成年工
D.銷售人員
A.工會具有先進(jìn)性
B.工會具有自愿性
C.工會具有群眾性
D.工會具有階級性
A.遵守雙方確定的協(xié)商規(guī)則
B.保守企業(yè)商業(yè)秘密
C.了解和掌握與集體協(xié)商有關(guān)的情況
D.不得采取威脅、欺騙等行為
A.協(xié)商會議主席由企業(yè)工會主席擔(dān)任
B.職工一方書面委托了一名律師作為本方三名協(xié)商代表之一
C.對公司職工進(jìn)行有關(guān)工資待遇方面的問卷調(diào)查
D.企業(yè)方首席代表由法定代表人擔(dān)任
A.職工成為董事會或監(jiān)事會的成員
B.職工代表大會
C.職工通過在勞動崗位上實行自治來參與企業(yè)管理
D.職工個人向企業(yè)提出合理化建議
A.政府部門
B.國家機(jī)關(guān)
C.民主黨派
D.群眾組織
A.政府社會保障部門
B.所在用人單位
C.所在地地方政府
D.國務(wù)院社保部門
A.企業(yè)工會代表
B.職工代表
C.勞動行政部門代表
D.企業(yè)代表
最新試題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。
用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人依法追究()
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點()
集體合同中獎懲主要包括()
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位承擔(dān)()